和劳动争议仲裁机构的领导的手机要每天24小时开机，保持联系畅通、及时。2．认真做好人民群众来信来访工作。要坚持劳动保障信访工作的群众来信来访处理 用人单位重视夏季高温期间职工的劳动保护工作，落实高温期间劳动保护的各项措施，对本单位劳动保护规定的执行情况进行自查自纠；各级劳动保障监察部门要对辖区内用人 ...
//www.110.com/fagui/law_323604.html-了解详情
）参加和组织工会；（七）参与集体协商；（八）提请劳动争议处理；（九）法律、法规规定的其他权利。第九条 劳动者应当依法履行下列义务：（一 依法通过职工大会、职工代表大会或者其他合法形式，完善民主管理，保障劳动者依法行使民主管理的权利。用人单位应当支持劳动者依法组建和参加工会，支持工会组织依法开展活动。第 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
工资法规体系，加大企业拖欠工资的惩处力度，建立健全防范和治理企业拖欠工资的长效机制。(3)全面加强劳动争议处理工作。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设。 上预防和化解劳动争议。5.加强法制建设，坚持依法行政。(1)建立健全符合我省实际的地方劳动保障法律体系框架。制定出台《山东省企业工资支付规定》、《 ...
//www.110.com/fagui/law_289955.html-了解详情
评价、选拔、使用和激励机制。大力推行职业资格证书制度，严格落实就业准入各项规定，加快完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业 的长效机制，制止和纠正企业克扣、无故拖欠职工工资的行为。3．全面加强劳动争议处理工作。深化劳动争议处理体制改革，探索建立注重预防和调解、突出仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_287986.html-了解详情
所在地人民法院管辖。 15、企业、个体经济组织尚未领取营业执照，事实上已进行生产经营活动的，应当作为用人单位参加诉讼。 16、双方当事人均不服仲裁裁决，在法定期限 胜诉权。我们认为，劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定，劳动争议发生之日是指“知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
对劳动仲裁员的办案监督，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定，制定本 ，由首席仲裁员承担主要责任，其他仲裁员承担次要责任，提出正确意见而未被采纳的，不承担责任。第十条合议庭成员评议案件时，故意违反法律或者歪曲事实、 ...
//www.110.com/fagui/law_95860.html-了解详情
机构。仲裁委员会根据需要确定仲裁工作人员若干人，其中可包括由总工会、计经委指派的兼职仲裁工作人员。第五条仲裁工作人员必须经过业务培训和考核，经省仲裁 人民共和国民事诉讼法》（试行）送达诉讼文书的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁委员会处理劳动争议，一般应当在四十五日内终结，需要延期 ...
//www.110.com/fagui/law_62868.html-了解详情
转发你们，并就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。一、各地、州、市劳动保障部门、社会保险经办机构应组织本部门、本单位行政执法人员和从事社会保险事务的 和贯彻执行《社会保险行政争议处理办法》及本《通知》规定，依法处理社会保险行政争议，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。各级劳动保障部门应进一步完善行政 ...
//www.110.com/fagui/law_61726.html-了解详情
应有的附件；主要完成人和主要完成单位是否符合本办法第四章的规定。（三）对申报项目的实质性内容有疑问时，须与申报部门协商。对其中重大项目，必要 本办法奖励时，其奖金只补发差额部分。第二十条劳动保护科学技术进步奖的奖金由劳动部科学事业费列支。第八章项目争议处理第二十一条劳动保护科学技术进步获奖项目发生争议 ...
//www.110.com/fagui/law_53933.html-了解详情
粗放管理到精细管理、科学管理的新的监管模式。三是充分发挥劳动争议仲裁工作的积极作用。坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线，进一步提高案件调解成功率 创新管理机制、体制和管理方式。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，加强全市人力资源和社会保障系统惩治和预防腐败体系建设。加强政风行风建设 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务