同级工会代表担任副主任委员。工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁庭工作。企业劳动争议调解委员会应当接受企业所在地的地方工会的指导 、照章纳税。工会的企业、事业单位由工会统一管理，可以根据国家有关规定提取管理费。第三十五条 县级以上各级工会的离休、退休人员享受国家机关工作 ...
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十七条 对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效的，由用工单位主管部门调解，调解无效的，由当地劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁的，可以在仲裁书送达之日起十五天内，向当地人民法院起诉。第七章 附 则第三十八条 《暂行规定》和本实施细则的第四章、第五章 ...
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调解解决，三十日内协商或者调解不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 事实劳动关系的，发生劳动争议时，依照本条例进行处理。第六章法律责任第三十八条用人单位和劳动者违反法律、法规的规定和劳动合同的约定，造成劳动 ...
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调解解决，三十日内协商或者调解不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 劳动关系的，发生劳动争议时，依照本条例进行处理。第六章 法律责任第三十八条 用人单位和劳动者违反法律、法规的规定和劳动合同的约定，造成劳动 ...
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财政部门制定。四、劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费按《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》(见附件)规定执行。五、职业介绍 确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。(五)案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。(六)撤诉 ...
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企业协商解决。第十六条 工会参加劳动争议的调解、仲裁工作。企业劳动争议调解委员会主任由企业工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，负责本 和国家政策允许、社会需要的其他企业；具备条件的企业，也可以按照国家有关规定兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业。工会兴办的企业，其隶属关系不得随意 ...
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争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起 依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法行为,其他法律法规有行政处罚规定的,从其规定。第五章附则第四十三条本条例所称 ...
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增容费。第二十六条园区管委会根据国家有关规定组建专业技术职称评审委员会，负责初级职称和市人事部门授权的部分中级职称的评审工作。第二十七条企业与职工发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设好政主管部门要协调配合，做好劳动 ，对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向 ...
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仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，现将劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费作如下规定：一、劳动合同鉴证费（一）劳动合同鉴证，是劳动行政部门 确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。（五）案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。（六） ...
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