在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的,应当协商解决。协商无效的,可申请调解、仲裁。聘用单位要 下,充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用,做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合,制定相关配套政策,形成合力,共同把这项工作 ...
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、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷、适用特殊程序案件案由等共十 纠纷 91、保管合同纠纷92、仓储合同纠纷93、委托合同纠纷(1)诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷(2)进出口代理合同纠纷(3)民用航空运输销售代理合同纠纷 ...
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规定的外国员工与埃及员工的比例。 机构在得到内政部和劳动部的同意后发放外国人劳动许可。 第三十五条 机构管理委员会有权制订优惠条件不低于社会保险法规规定的 司法部长颁布决定,规定中心的工作制度、程序、估算和收取服务报酬的原则、估算调解委员会主席和成员报酬的原则、中心颁布的仲裁和决定执行的方式等。 第五 ...
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本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员,在 ,一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日 ...
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终结并经单位人事、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外);2、受聘人患病或者负伤,在 60日。到期未能结束,视作调解不成。人事争议经调解达成协议的,当事人应当履行协议。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以从调解不成之日起30日内以 ...
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的个人隐私和当事人提供的不宜公开的情况;(三)出庭代理,应遵守审判、仲裁和调解活动的正常秩序。(四)不得进行任何有损乡镇法律工作者名誉和当事人合法权益的 乡镇法律工作者解答法律询问的范围,主要是有关民事、刑事、经济、行政实体法和程序法方面的问题,以及办理各项具体法律事务的方法和途径;对于有关政策问题的 ...
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期限;2.延长劳动教养期限。五、履行执法职能的基本要求和标准(一)履行行政许可职能的要求和标准:严格依照法定权限、范围、条件和程序实施;遵循 故意协助委托人伪造、隐匿、毁灭证据的;”69.基层法律服务工作者向有关司法人员、仲裁人员或者行政执法人员行贿,或者指使、诱导委托人向其行贿处罚种类:警告、罚款、 ...
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工作。落实《宁波市征收集体所有土地房屋拆迁条例》及其实施细则,规范土地征收审批程序,切实落实征地、拆迁安置补偿政策。 各县(市)区,市 国土资源局 单位 (一)健全利益协调机制 人民调解工作调解成功率达到95%。 认真组织实施仲裁、人民调解等法律、法规和规章,建立完善劳动争议、不动产权属争议、医疗事故 ...
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监狱、劳动教养、律师、公证、法制宣传和依法治理、法学教育、基层调解和法律服务、刑释解教人员的过渡安置帮教、“148”法律服务专线建设、法律援助、仲裁机构 标准、毕业生分配计划和分配工作情况; 4.社会力量开展法律培训的条件、审批程序,收费标准及依据; 5.法学教育管理工作部门和社会力量在实施法学教育 ...
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管理。乡(镇)人民政府负责本行政区域内农村土地承包及承包合同的管理。国土资源、劳动和社会保障等有关部门依照各自职责,做好农村土地承包及承包合同管理的相关 。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第四十五条当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书 ...
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