当地区(市)县清欠办公室备案，要求2004年12月31日之前还清全部拖欠的民工工资；拖欠工程款的还款期限要求是：1999年12月31日之前竣工的工程， 组织三方要共同协商，采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制，全力维护社会稳定(1)劳动保障部门要负责建立突发事件应急处理机制， ...
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。(二)国有企业要打破职工身份界限，企业的干部和职工、正式工与临时工一律称为企 业职工，在劳动工资与保障等方面，享有平等的权利义务。(三)不断完善 丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》(襄劳险[1997]2号)文件规定的标准计算。参加了 ...
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职工意见，其中职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过，并报同级劳动保障部门审核。对有关方案、改制进展和涉及职工安置等相关费用情况要及时 的通知》(国办发(2005)13号)精神，巩固清理拖欠农民工工资所取得的成果，进一步解决我省拖欠农民工工资问题，现制定如下实施方案：一、指导思想以“三个 ...
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维护民工合法权益，规范企业尤其是建设领域企业对民工工资支付行为，从源头上预防和解决我市拖欠民工工资问题，特提出如下意见。一、总体要求和目标 1、 交纳的保障金中划拨。 (3)在工程竣工验收三个月后没有发生上述行为的由劳动保障部门会同纪检监察部门连本带息一次性将保障金返还建设单位(业主)和工程施工总承包 ...
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暂行规定》)。结合我省具体情况特制定本实施细则。第一章 总 则第一条 国营企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行 的责任和权力。省、地、市、县劳动行政部门应设置劳动争议仲裁办事机构，处理劳动争议问题。第三十七条 对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决； ...
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表。对施工人员未按规定完成工作量和施工中出现质量问题要有记录，并及时处理。第三章 工资支付管理第七条 建筑施工企业招用的短期或完成一定工作量 头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。?第十一条 劳动和社会保障行政部门在查处建筑施工企业拖欠或克扣劳动者 劳动工资报酬案件时，建筑施工企业应当承担工资 ...
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。送开户银行监督执行，年终进行结算第七条 各无区、各部门在分解、核定劳动工资总额计划时，要考虑企业自主分配、自主用工的特点。所有单位的年度工资使用 缴纳工资调节税或奖金税。有关部门要加强监督检查。第十九条 凡涉及全局的工资福利待遇问题，由省委、省政府通盘考虑，报请中央、国务院批准决定。任何地区、部门和 ...
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对工资集体协商工作的领导，定期研究解决出现的新情况、新问题，督促、检查工资集体协商工作的开展和实施。形成政府统一领导、有关部门密切配合、企业积极推进、 劳动保障部门要依法查处，并追究有关人员责任。要加强社会舆论监督，对于严重违反劳动工资法律法规，造成严重影响的典型案例，要予以曝光和谴责，并追究法律责任 ...
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实践中一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期过长、过分压低劳动者在试用期内的工资、在试用期内随意解除劳动合同等，《劳动合同法》作出了一些与《 权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。五是保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。 ...
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参加，进一步明确各部门的职责分工，加强对拖欠工资问题的综合治理。研究制定解决拖欠工资问题的工作方案。劳动保障部门要会同国资委、经委、财政等相关部门 。按照制度化、专业化、社会化的要求，搞好劳动力市场及其信息系统和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，加强公共实训基地建设，提高公共就业服务的质量和效率 ...
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