需要约定的其他权利、义务和有关事项。第九条 劳动合同期限，由企业根据生产岗位特点、工作需要和职工本人的条件与职工协商确定。可以有固定期限，也可以无固定期限 对新招收的职工，实行试用期制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者劳动教养、刑满释放人员，试用期可适当延长，但最长不得超过一年。第三章 劳动 ...
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（四）劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上必备条款外，企业可以与外派劳务 派遣出国时考虑。（３）参与现行反革命活动、刑事犯罪活动或已立案侦察的。受过刑事处分或劳动教养后分配工作的，一般不得派遣出国，但在长期考验中表现好，有专长又确 ...
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、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律以及合同的有效期限、变更和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它 》的有关规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规： ...
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，停止享受待业救济待遇：（一）领取待业救济金超过第八条规定期限（其中符合社会救济条件的，按照有关规定领取社会救济金）；（二）已重新就业（包括从事个体劳动）的 第十四条下列人员不享受待业保险待遇：（一）被除名、开除、解除劳动教养和刑满释放的；（二）辞职、自动离职和经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习 ...
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的职工，刑满释放和解除劳动教养的待业人员，可以按招工规定参加考试，不应歧视。 第七条 企业招用工人的基本条件： （一）政治思想好，遵纪守法，热爱 劳动部门命题、评卷、统一组织考核，由招工单位分别择优录用。 第十条 凡适宜妇女工作的岗位，应尽量招收女工。纺织、轻工、商业、服务行业招收女性比例应占百分之六 ...
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非因工负伤，按合同规定，医疗期终结仍不能工作的；５、严重违反劳动纪律，屡教不改或触犯刑律被教养和判处徒刑的。第十三条符合下列情形之一者，用工单位不得解除劳动 合同以后，待业期间死亡，一次性付给丧葬补助费二百元。第五章退休后的养老金待遇第十八条符合下列条件之一者，可以退休：一、男年满六十周岁，女年满五十 ...
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周岁有违法或轻微犯罪行为，不适宜留在原校学习，但又不够劳动教养、少年收容教养或刑事处罚条件的中学生(包括那些被学校开除或自动退学、流浪在社会上的十 ，从本地区实际情况出发提出意见，报请省、自治区、直辖市人民政府批准。担任班主任工作的，应按照国家有关规定另发班主任津贴。其它待遇和普通中学一样对待。考虑到 ...
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委托有选举权的亲属或者其他选民代为投票。被判处拘役、受拘留处罚或者被劳动教养的人也可以在选举日回原选区参加选举。第五十七条〔委托人数〕每一选民接受委托不得 接受的，其主席、副主席职务相应终止，由主席团予以公告。第六十九条〔补选条件〕代表在任期内因故出缺，由原选区补选。代表在任期内调离或者迁出本行政区域 ...
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委托有选举权的亲属或者其他选民代为投票。被判处拘役、受拘留处罚或者被劳动教养的人也可以在选举日回原选区参加选举。第五十七条〔委托人数〕每一选民接受委托不得 接受的，其主席、副主席职务相应终止，由主席团予以公告。第六十九条〔补选条件〕代表在任期内因故出缺，由原选区补选。代表在任期内调离或者迁出本行政区域 ...
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市监狱和市劳动教养场所的安全生产监督管理工作，指导监狱、劳动教养企业贯彻执行安全生产法律、法规和标准，落实安全生产责任制，完善安全生产条件，消除事故 监督管理；调查相关危险化学品环境污染事故和生态破坏事件，负责危险化学品事故现场的应急环境监测，负责进口危险化学品环境管理登记和新化学物质环境管理登记。（ ...
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