稳定的劳动关系,保护职工和企业的合法权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国 提供真实的情况和资料。涉及国家秘密、商业秘密的,依照有关法律、法规的规定执行。第十一条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会 ...
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十四条改为第十七条,修改为:“外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间,企业应当事先与工会和职工商定。延长工作时间,或者在休息日、法定休假日安排工作的,企业应当依照有关法律、法规规定安排补休或者支付工资报酬。”十、增加第十八条:“各级工会 ...
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第一条为加强对劳动安全卫生监察员的管理,规范劳动安全卫生监察员的监察行为,根据劳动法的有关规定,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法所 )监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况;(三)在履行劳动安全卫生监察职责时,发现违法行为 ...
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进行集体协商、签订集体合同的行为,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律,结合本省实际,制定本条例。第二 个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。第六条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商,审查和管理集体 ...
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政府专职消防队建设,规范全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例 招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的;(二)严重违反单位的规章制度和规定的;(三)合同制消防员因病且医疗期满不能履行合同约定的义务和责任 ...
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(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市 应给予下列特殊劳动保护:(一)女职工生育,享受不少于90天的产假,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿,增加产假 ...
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,维护劳动者合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本身实际,制定本条例。第二条私营企业职工都有 要求追究企业和有关人员的责任。第十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度,或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班 ...
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政府专职消防队建设,规范全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例 招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的;(二)严重违反单位的规章制度和规定的;(三)合同制消防员因病且医疗期满不能履行合同约定的义务和责任 ...
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的合法权益,进一步发展和谐劳动关系,促进社会和谐稳定,现根据《劳动合同法》的有关规定,就在我省各类企业全面推进工资集体协商工作提出如下意见,请认真贯彻执行。一 发放标准和办法;(五)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资 ...
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合同,及时到劳动部门办理用工备案手续,用工期间严格执行劳动法关于工时、休息、休假、最低工资等各项规定,实现城乡劳动者的平等就业。--加强企业侵犯城乡劳动者权益 的管理服务体制。输入地要免费为持《流动人口婚育证明》的农民工提供国家规定的、优质的计划生育服务、药具服务。三、领导机构和组织体系成立长春市统筹 ...
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