安全。要加强劳动保障执法检查，着力解决拖欠和克扣农民工工资问题，将劳动合同、劳动安全、工资、缴纳社会保险等执行情况作为对用人单位执法检查的重点，切实维护农民工的合法权益。用人单位对农民工合法利益造成损害的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。 七、实行鼓励农村劳务输出的 ...
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，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。 的，对负有直接责任的主管人员或者直接责任人员依法给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)行使行政审批权时，附加法定外的 ...
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享有特殊劳动保护的权利。任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和 ）条第四十五条侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第四十六条严重侵害妇女合法权益，违反《治安管理处罚条例 ...
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经营单位不得因从业人员举报本单位违反安全生产法律、法规行为而对其采取调换工种、降低工资福利待遇或者解除劳动合同等报复行为。关联法规：全国人大法律（1）条 对安全生产工作实行目标管理；（三）建立安全生产例会制度，协调解决安全生产工作重大问题；（四）加强安全生产宣传教育，普及安全常识，强化安全意识；（五） ...
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人民政府负责本辖区内的城市供暖管理工作，协调、解决本辖区内供暖工作存在的问题；并负责落实城市供暖规划和本级城市供暖保证金归集和使用工作。市政府各相关部门 单位承担；房屋所有权人或承租人无工作单位的，由家庭其他成员所在单位承担；家庭成员均无工作单位或者解除劳动合同的，由个人承担；经民政部门批准，享受政府 ...
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，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。 的，对负有直接责任的主管人员或者直接责任人员依法给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)行使行政审批权时，附加法定外的 ...
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发放，没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线” 强制单位支付工伤待遇；对受伤后的外来工要求认定工伤的，加强与建委、公安安监等部门的横向联系，尽快调查取证，切实做好工伤认定和解决工伤赔偿问题 ...
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单位、房屋出租人、房屋租赁或者职业介绍中介机构，应当自与流动人口建立、终止或者解除劳动关系、租赁关系、中介服务关系之日起5个工作日内，将流动人口居住 符合下列条件之一的，可以向居住地公安机关申领居住证： （一）已与居住地用人单位签订劳动合同的； （二）已在居住地工商行政管理部门取得营业执照的； （三） ...
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依法对用人单位下列情况进行监督：（一）执行国家有关劳动者平等就业和同工同酬规定的情况；（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定 决定。第十七条工会依法参加有关行政部门对伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查处理，提出意见，并有权要求追究有关责任人和直接主管人员的法律责任 ...
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申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保 或其他人身伤害事故索赔事项，因家庭暴力、虐待、遗弃等违法行为造成人身损害赔偿事项，以及农民因购买或使用假冒、伪劣生产资料造成较大经济损失索赔事项， ...
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