单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述人员经济补偿；同时制定切实可行的职工安置方案，原则上 养老金的，仍应由社会保险经办机构按月支付其离退休人员的养老金或基本生活费；养老保险基金积累不足支付6个月养老金的，应将困难企业的离退休人员与困难 ...
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十八条 政府及其部门应采取措施促进社会保障体系的建立和完善。(一)养老保险：企业实行养老保险费省级统筹，基本养老保险金由企业按政府规定比例在税前缴纳。 对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理) ...
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评标办法》的通知(衡市建[1997]165号 1997年12月10日)(适用期已过，实际上已失效)108关于贯彻《衡水市城镇私营企业和个体劳动者实施养老保险暂行办法》的意见(衡劳[1997]68号 1997年12月29日)(适用期已过，实际上已失效)109衡水市高新技术产业园区各项费用的收取标准(衡 ...
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工作的通知》(吉发(1998)12号)和《吉林省人民政府对〈吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉修改和补充的通知》(吉政发(1999)11号)规定标准的基础 但因资产尚未变现，拖欠的养老金应预补发，但剩余资产变现后应划入养老保险基金。(六)死亡的离退休人员在1998年6月30日以前欠发的养老金 ...
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和工伤评残第二十五条市、县(市、区)应设立由劳动、卫生行政部门和工人组织的主管人员组成的劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在同级劳动行政部门， 第三十五条因工致残被鉴定为一级至四级，并按本办法规定领取工伤保险待遇的，原个人帐户养老保险基金中的个人缴费部分一次性发给本人，同时终止养老保险 ...
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负伤的，其有关待遇与劳动合同制工人同等对待。第十八条 临时工患病或非因工负伤，停工医疗期限按劳动合同期长短确定。履行劳动合同满1年的，停工医疗 的，除责令清退外，(二)招用临时工(含农村、外地劳动力)不按本规定录用或办理养老保险手续的，按(三)未经劳动行政主管部门批准，开办职业介绍机构进行劳务中介活动 ...
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要按照国家及所在地方政府的有关规定，为聘用合同制职工建立社会保险(包括养老保险、失业保险和医疗保险等)。第二十七条 聘用单位应认真执行国家制定的退休 ，聘用单位有权采取保护自身权益的措施： (一)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失； (二)收回所有技术资料； (三)收回由聘用单位提供的住房； ...
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投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月 六条外商投资企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护的法律和法规，做好劳动保护工人，保证职工在劳动中的安全健康，并接受有关主管部门的检查、监督。 ...
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按接收单位有关规定执行，保留其原档案工资。劳动合同制工人在企业破产时，劳动合同已到期的，可终止劳动合同；劳动合同未到期的，可提前解除劳动合同 后，接收离退休职工的单位应按规定及时向劳动保险机构缴纳社会养老保险统筹基金，劳动保险机构从社会养老保险统筹基金中发给离退休职工离退休费。第七条国有破产企业职工因 ...
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、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件 ...
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