以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的有关规定 破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题，切实保障和维护职工的合法权益。(二十八)规范企业裁员行为。国有、城镇集体企业成 ...
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社会关注度高、劳动者权益受侵害严重、维权愿望较为迫切的问题上取得突破。主要任务是：――提高劳动合同签约率。加强行政执法，营造社会氛围，使全市企业劳动 职业中介以及违规用工、强迫劳动等违法行为的监察力度。主要措施是：――加快调整劳动关系地方立法的进程。积极配合市人大常委会有关集体合同的地方立法工作。适时 ...
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第一时间将情况报告上级工会和政府有关部门，以便有关方面采取积极措施，妥善处理矛盾和问题，有效地避免和减少社会不稳定现象和群体性事件的发生。三、强化劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，明确了劳动争议调解协议书具有劳动合同的法律约束力，对劳动争议调解工作的规范化提出了更高要求。各地工会要 ...
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用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下:一、 项目。统计部门要及时、准确提供全市各类用人单位户数和在岗职工人数，为推行劳动用工备案管理提供数据依据。各部门、各单位要充分发挥职能优势，各司其职， ...
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，最多不超过十二个月。外商投资企业对按第六条（四）项规定解除劳动合同的职工，除发给生活补助费外，还应按本人平均实得工资发给三至六个月的 。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法制定或授权开发区管委会制定有关单项规定。第二十二条本办法应用中的具体问题由大连市人民政府负责解释。第二十三条本办法自公布之日起 ...
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具体办法，并于1997年5月31日以前报送到市财政局外事财务处备案。 国务院有关部、委、总会、总公司，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、外经贸委( 的12.5％。对于与企业具有劳动合同的外派劳务人员，企业收取的服务费不得超过劳务合同工资的25％。第五条 企业收取服务费原则上应在外派劳务人员 ...
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，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称“企业”)必须实行劳动合同制度，职工通过与公司( 职工生活困难补助标准。3、按劳动合同和公司有关规定职工违纪需做开除、除名、违纪辞退处理或终止、解除劳动合同的，由经营者或职工本人提出， ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的集体合同。)为保证这一工作的顺利实施，现就有关审核问题提出以下意见，请按照执行。一 保障局审核；其他按所在地划分，由当地区、县劳动和社会保障行政部门审核。 二、区域性、行业性集体合同的协商程序、合同的签订以及报送等，按《劳动法》、《集体 ...
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依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)和市人民政府1995年第1号令《北京市实施劳动合同制度的若干规定》 若给用人单位造成经济损失，应依据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定承担赔偿责任。7．在固定工转制过程中，劳动者不得 ...
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协商一致的目的进行草签。同时，应允许不签订劳动合同的职工离开企业。要注意分析职工思想动态，合理确定签订合同长、中、短期人数和比例构成。2．试点企业在 1．加强基础工作、建立个人工资台帐，劳动合同管理台帐和有关报表，落实职工个人养老补充保险金的存储发放，为流动人员办理合同签订、终止、解除手续。2．建立 ...
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