。2、县级劳动保障行政部门负责本辖区县营企业、集体企业、外地建筑施工企业、民营企业、股份制企业、私营企业及个体经济组织和民办非企业单位，区级国家机关、 监察管辖范围，加大劳动保障监察力度，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护 ...
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解决辖区内的上访投诉问题。供热企业是供热信访工作的第一责任人，社会供热单位要设专职信访工作人员，认真做好群众来信来访工作；自供热单位管辖范围内的供热 事件。 (七)依法维护供热市场秩序 热源单位与供热单位、供热单位与用户之间应当分别签订供用热合同，合同文本应使用省建设厅和省工商局统一印制的示范文本， ...
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的落实提供资金保障。人事编制部门要按照规定核定劳动保障服务中心（站）的工作人员编制。民政部门要加强街道社区建设，做好最低生活保障和就业促进的衔接。 主要输出地为重点，组织实施农村劳动力转移培训阳光工程。工商部门要积极鼓励支持个体私营经济发展，设立专门窗口，开辟绿色通道，落实有关减免费政策，为城乡“双零 ...
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把查验流动人口婚育证结合起来抓，造成流动人口特别是流散没有固定住址的外来人员的计生管理存在空档和混乱。希望各责任单位针对以上有关职能部门流动人口计生管理 部门流动人口计生管理工作深入开展。综治办、公安部门着重对出租屋管理和流动人口登记时对其查验婚育证；工商部门应侧重个体户和私营企业流动人口的计生管理； ...
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根据其提供服务的质量和效果及时核拨相应的补贴。失业人员在领取失业保险金期间，通过从事个体经营、兴办私营企业或到用人单位就业等形式实现再就业的，可以享受 增加就业岗位作为宏观调控的重要目标，纳入国民经济和社会发展计划。要将失业调控工作作为政府责任目标考核的一项重要内容，定期进行督促检查。各有关部门要认真 ...
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就业资金的使用和监督检查。（八）完善劳动合同管理，着力提高合同签订率。制定出台《江西省企业劳动用工登记办法》，从今年起，全面建立以劳动合同管理为 大力推进农民工和高危行业职工参加工伤保险。二是出台《江西省事业单位民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关规定》，新增参保人数10万人。三是积极推进“平安计划 ...
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层次不高，养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业 保障法律法规政策宣传力度。深入推进劳动保障普法宣传，提高普法工作的针对性和实效性。建立劳动保障系统工作人员普法轮训制度，强化对用人单位和劳动者的普法教育，实施农民工 ...
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2）条第二条本细则适用于本市行政区域内的国有企业和城镇的集体所有制企业、股份制企业、私营企业、外商投资企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和 《条例》第四十条规定处罚。第三十五条失业保险管理机构及其工作人员、有关单位及其工作人员违反《条例》和本细则规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门 ...
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同意。(八)积极引导大中专毕业生去非国有单位、农村工作。去乡镇、街道、三资、个体、私营等企业及农村工作的毕业生，其人事关系、党团关系、出国政审、 有关手续后，其人事关系、党团关系、档案、出国政审、养老保险(按现行事业单位工作人员养老保险办法办理，并可计算工龄)等均可由当地人事部门所属人才开发服务机构 ...
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处理，依法维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障其 规定的，由工商、税务行政管理部门依照国家和本市的有关规定予以处罚。第四十六条行政管理部门及其工作人员应当秉公执法。不得玩忽职守、滥用职权。行政管理部门工作 ...
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