建设部《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)，制定本意见。一、考核认定条件长期从事建设工程总承包及施工管理工作，业绩突出，无工程质量 初审，提出拟认定人员名单，报送领导小组审核。其中涉及交通、水利专业的业绩材料，应由领导小组办公室会同省级相应专业行政部门，提出初审意见，报送领导小组 ...
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。(三)拟申报评审专业技术职务资格的专业技术人员，由个人根据自身的工作业绩、现实表现和专业技术职务任职条件，提出申请并提交有关材料(委托人事代理人员 和义务，努力结合本职工作提高学习的自觉性，不断提高自身素质。继续教育必须实行登记制度。经人事部门备案的继续教育基地或本单位按计划组织的继续教育培训，可以 ...
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岗位工作要求和专业技术人员的专业技术职务进行聘任，也可根据专业技术人员的工作能力和业绩，实行低职高聘或高职低聘。聘任期限由单位根据受聘人员承担的科研、生产任务的不同 提出解聘和辞聘，解除双方的聘用关系。第五章考核与奖惩第二十四条单位应建立对专业技术人员的考核制度。考核内容应包括德、能、勤、绩四个方面。 ...
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请遵照执行。人事部建设部交通部二○○七年二月二日勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定第一章 总则第一条 为加强对道路工程专业设计人员的管理，保证工程 和有关部门应当推荐符合申报条件、能力业绩突出、业内认可且在道路工程专业设计专业一线工作的人员。实施资格考试后不再进行考核认定工作。（三）各地区 ...
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、法规以及发展态势的针对性研究，为“以我为主”制修订国际标准创造条件。 (二)强化考核，激励创新。进一步转变管理方式，在以管理方式创新和管理手段优化、推进 深化体制改革。建立完善并实施科技产出绩效评价体系和业绩考核评价制度，同时将科技创新成效作为部门业绩考核指标的内容，建立并完善有利于促进创新与发展的 ...
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监管企业资产损失核销工作;拟订并组织落实国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并进行监督，研究提出业绩考核合同等企业资产保值增值目标管理方法并组织实施 决策责任追究的意见和措施。(五)产权管理处研究提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，负责所监管企业的产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调查 ...
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规模等级划分水利水电工程项目规模等级划分详见附件3，考核认定申报表的“完成水利水电工程勘察、设计主要项目业绩”栏中项目规模按附件3填写。 三、职业实践 水电工程勘察设计的时间可确认为职业实践年限，完成的设计项目为其工程业绩。(二)指导毕业生进行实际工程项目的毕业设计时间(已建成项目和在建项目)可计入 ...
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。对重要岗位上的管理人员要建立定期述职报告制度，并建立考评档案。对考评结果的确定，以经营业绩和工作实绩考核为主，参考民主评议意见。 5、依据考评 下由企业依据当地社会平均工资和本企业经济效益自主决定。企业应依法执行最低工资保障制度，保证职工在法定工作时间内提供正常劳动后，获取的工资报酬不低于当地政府 ...
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管理人才进行聘任制和合同化管理。——全面推行事业单位岗位管理，完善广播影视人员聘用制度。探索适应广播影视发展需要的岗位设置原则、设置方法和岗位评价体系，提出 改革，建立和完善以能力和业绩为导向的科学的人才评价机制，提高人才评价的社会化程度——逐步完善领导干部考核制度。针对广播影视系统内机关、事业、企业 ...
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全国范围有效。第三章 注 册第十一条 注册设备监理师执业资格实行注册登记制度。取得《中华人民共和国注册设备监理师执业资格证书》的人员，必须经过注册登记 领导责任。附：注册设备监理师执业资格考核认定办法一、考核认定申报条件长期从事设备工程监理、设备工作设计和制造工作，业绩突出，遵守国家各项法律、法规、 ...
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