终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其他事项；（九）争议的处理；（十）合同的鉴证。第十七条聘用合同期限分为固定期限和任务期限。固定 十五章争议仲裁第四十六条事业单位和受聘工作人员发生聘用合同纠纷时，由人事争议仲裁机构按有关规定进行调解或仲裁。第十六章附则第四十七条本办法如与上级规定有 ...
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少于60户，人均立案不低于20件。（二十一）加强劳动争议处理工作。提高劳动争议处理效能，确保全年劳动争议处理结案率保持在95%以上。适应《劳动 的办法，切实做好人大建议政协提案办理工作，确保与代表委员见面率100%，规定时间办结率100%，力争代表委员满意率99%以上。切实加强信访维稳工作，按照分级 ...
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设置地方保护、行业保护等内容的文件，按照法定程序提出处理意见，并及时予以纠正，避免引发行政争议。备案审查工作情况要定期向本级人民政府报告。(四)进一步 拒绝签收法律文书、不出庭应诉的，一律按《青海省行政执法责任制》的有关规定追究责任。各级行政机关应当认真履行人民法院的判决、裁定及调解，支持人民法院依法 ...
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涉外部门培养和引进一批精通国际规则，具有跨文化沟通能力，能够在本领域内熟练处理各种涉外事务的国际化人才。推进外经外贸人才大规模培训工作，形成一大批懂技术、懂 技术或商业秘密的人才，制定保护、激励和规范流动办法，依法实行保护。完善人事争议仲裁制度，加强对知识产权的保护，加大对人才在科技研发、项目承包、 ...
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录用资格外，3年内不得参加深圳市公务员考试。第四十九条报考公务员如遇争议或对取消录用资格处理不服可按人事管理权限向市(区)人事争议仲裁机构申请仲裁。第十章附则第五十条从军队转业干部中录用公务员按《深圳市从军队转业干部中录用国家公务员暂行办法》的规定执行。第五十一条本细则自 ...
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，强化政府促进就业再就业的公共服务职能；推进劳动关系三方协调机制建设，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。健全城镇职工失业、医疗、 年，制订《陕西省行政执法和层级监督规定》，明确监督机构及其职责，规范监督内容和程序。建立行政执法投诉举报和督察处理制度，制订《行政执法投诉举报和 ...
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明确双方权利、义务及违约处理方式的书面协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。当事人双方必须履行聘用合同规定的义务。第四条 争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解或调解 ...
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核定编制各级机构编制主管部门会同同级教育行政部门按照 《辽宁省普通中小学编制管理办法》的规定和本地区制订的实施方案逐校核定学校人员编制、内设机构和领导职数。 。(4)运用调解或依法仲裁手段，解决学校与受聘人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地 ...
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报到；逾期不报到的，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育或者行政处罚。(7)《行政区域界线争议处理条例》(国务院令第26号)第六条第二款：县级 。(二)地方性法规2件(1)《福建省专业技术人员继续教育条例》第五条：省人事行政部门是全省继续教育主管部门，负责全省继续教育的规划、管理、协调、指导、 ...
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，已经院领导审定，现印发给你们，请认真学习，贯彻落实。 中国科学院人事教育局二00一年三月二日 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段科技创新队伍建设 成员名单；审定上岗研究生导师名单；做出撤销违反规定而授予学位的提议；对授予学位的争议和其它事项提出处理意见并报研究生院学位评定委员会；做出研究生毕业的 ...
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