规定(党群机关参照执行)。从教育、机制、监督、管理、服务入手，完善公务员制度、优化公务员队伍，保证机关勤政为民、廉洁高效。切实提高办事效率，改进服务态度，惩治 把户籍人口失业率控制在2.8％以内。加大对职业培训的投入，完善培训与就业、工资待遇相结合的激励机制。积极推行职业资格证书制度，加快鉴定社会化。 ...
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晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。具体办法由省人民政府另行制定。各级人民政府应当建立教师 同级财政预算，集体支付部分从农村教育事业费附加中予以保证。县(市、区)人民政府应当逐步建立民办教师社会保险福利基金。民办教师因年老、病残经批准离岗后，其原 ...
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强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事的工种或岗位外 女干部时，应体现在同等条件下女性优先原则，给予女性必要的保护政策。至录用公务员，企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时，坚持男女平等，除国家明文规定的特殊 ...
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强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事的工种或岗位 地享有民主参与和民主管理的权利。--在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全管理监督机制，为妇女参与决策和管理提供平等竞争机会。--在制定 ...
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序号│审批事项│ 设定依据 ┃┠──┼───────────────┼───────────────────┨┃ 3│国家公务员录用│《国家公务员暂行条例》┃┠──┼───────────────┼───────────────────┨┃ 4│接收非公开 ...
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基金票据审批。88.棉花财政补贴资金转拨审核。 九、省人事厅8项89.各市、州机关、事业单位职工人数和工资总额计划指标审批。90.省政府部门公务员年度考核结果备案。91.省政府部门公务员非领导职务设置方案。92.全省高级专家延长离退休年龄。93.省级机关工资基金审核。94.引智成果推广示范项目的审批 ...
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团体(以下统称用人单位)的职工劳动权益保障。按照国家公务员制度管理的人员除外。第三条 本条例所称职工是指与用人单位形成劳动关系或者人事聘用关系(以下简称 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同。第十八条 用人单位应当以货币形式按时足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工 ...
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贸促会具体实施)有效整合金融资源，高水平规划建设河西金融集中区，积极引进外资金融保险机构。(陈家宝、陆冰同志牵头，市发改委、建委具体实施)加快传统 加强行政监察、财政监管和审计监督，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，促进公务员廉洁从政。建立机关作风建设长效机制，强化机关处室和直属单位作风建设，进一步 ...
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单位名称的核准登记，监督管理其名称的使用，保护其名称权。(14)《社会福利机构管理暂行办法》(1999年12月30日民政部令第19号)第五条第二款 内的人才市场的指导、管理、检查、监督。(三)省政府规章1件《福建省国家公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条：省人民政府人事行政部门应根据经济、社会 ...
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、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定比例确定。第十三条 职工福利费、工会经费和 无法分离的，随建筑物提取折旧；其他情况下，均按照土地使用权年限分摊。征用与学生培养无关的土地所发生的土地使用权费用不得计入高中教育培养成本。第二十条 “ ...
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