城区义务教育学校绩效工资实施评价分析报告(衢州市柯城区人事劳动社会保障局)21、考核干部累进制强化建设执行力(衢州市衢江区人事劳动社会保障局)22、对 省属机关事业单位编外人员用工管理问题研究(厅人事处)28、完善公务员考核制度的研究(省公务员局考核与奖励处)29、我省劳动争议仲裁机构实体化建设和基层 ...
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区人民政府,各经济开发区管委会,市人民政府各工作部门、各直属事业单位:《六盘水市国家公务员医疗补助暂行办法》已经2007年3月18日市人民政府第4次常务会议研究 建帐,单独管理。各级劳动保障、财政、审计等部门加强对社会保险经办机构的管理和考核,监督公务员医疗补助基金的使用。第九条各县、特区、区的公务员 ...
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县级市以上各级人民政府的工作部门,任免本级人民代表大会常务委员会及人民政府任免以外的国家公务员职务。第十条广州市人民政府各工作部门任命的处长、副处长、调研员、助理调研员 五条任命国家公务员职务,应按照下列程序进行:(一)所在单位或上级提出拟任职人选;(二)对拟任职人选进行任职资格条件审查并进行考核;( ...
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比例的基础上增加10%,增加200元用于补助其门诊就诊时的医疗费用。㈤国家公务员统筹医疗补助最高限额为6000元。㈥医疗补助结算年度与基本医疗保险结算年度一致, 各项内部管理制度。劳动和社会保障部门要加强对所管辖的医疗保险经办机构的考核与监督管理。各级财政部门要加强对所管辖范围的医疗保险经办机构的医疗 ...
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的党的机关工作人员和退休人员;经中共中央办公厅、中共中央组织部批准列入参照国家公务员制度管理的人大常委会、政协机关、各民主党派和工商联机关、工会、共青团、妇联 健全内部管理制度和审计制度,劳动保障部门要加强对医疗保险基金管理中心的考核与监督管理;财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度,并加强 ...
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的通知白山政办发33号白山政办发33号白山市人民政府办公室转发市人事局关于白山市国家公务员奖励暂行规定的通知各县(市)、区人民政府,市政府各委局室、中省直企业 奖励和年度奖励两种。对在本职工作中做出突出成绩的,一般应结合国家公务员年度考核给予奖励。对在特定环境或突发事件中做出突出贡献的,应当随时给予 ...
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项制度”的方案、细则报州实施三项制度领导小组审批(领导小组办公室设在州人事局公务员管理科),并报州政府办公室备案,同时抄送州监察局,作为今后检查和考评的基本依据 的部门、直属机构和参照管理单位,单位年度内不得评先评优,并取消该单位当年公务员考核的优秀考核等次。六、其他事项本实施意见由州人事局负责解释。...
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人员到灾区服务1年,服务期内每月给予生活补贴1000元。从各级机关选派100名公务员到灾区基层锻炼。从已在农村服务的优秀大学志愿者中选派50名到重灾区村 显著成绩的农村实用人才,在技术职称评审和优秀农村实用人才评选表彰时优先考虑。(九)加强公务员考核和奖励。把在抗震救灾和灾后恢复重建中的表现作为公务员 ...
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、区人民政府,市级各部门:根据四川省人民政府办公厅《关于认真学习贯彻〈行政机关公务员处分条例〉的通知》(川人发(2007)52号)精神,为推进我市各级国家机关及其 《条例》作为任职培训、初任培训和专门培训的重点内容,培训结果作为公务员定期考核的依据之一。各地各部门要根据自身情况,加强《条例》的宣传工作 ...
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质量。 (六)理顺行政执法体制,规范行政执法行为。 行政执法责任制和评议考核制度进一步完善。省人民政府制定颁布了《贵州省行政执法过错责任追究办法》,对 办法,建立检查指导制度。要把依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系,将是否依法决策、是否依法制发规范性文件、是否依法实施行政管理、是否注重发挥行政 ...
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