公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。对欠缴养老保险费的，要采取有效措施，加大追缴力度，确保基金应收尽收;对 可按照鲁政发〔1997〕109号文件的有关规定，按月发给基本养老金。(四)从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费 ...
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的错误做法，严禁任何部门、任何行业和单位下发针对城镇退役士兵的歧视性文件，严禁限制或禁止下属单位接收城镇退役士兵。凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、 。对安置就业的城镇退役士兵，应按照国家有关规定依法参加当地各项社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同 ...
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、总务处、综合办公室，中层职数不超过4名； 班级数为24～36个的内设机构拟为4个，即教务处、学生处、总务处、综合办公室，中层干部职数 应责令纠正，并视情节给予有关责任者相应处分。四、关于撤并学校教职工安置问题根据《吉林市人民政府办公厅关于印发吉林市城区中小学布局调整方案的通知》（吉市政办发[2006 ...
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省有关部门、各大中专院校贯彻落实中央和省里有关文件的情况进行检查，总结工作，交流经验，分析问题，整改提高。责任单位：各设区市人民政府、省大中专毕业生就业 事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格评审、权益保障、创业扶持等事关毕业生切身利益的政策。2007年起，省、市 ...
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的，工龄与出国前的工龄按规定合并计算为连续工龄；其在国外取得经国家教育部门承认的学历、学位，并符合专业技术职务条例有关规定的，可申报评审或报考相应 ，行政管理部门不得要求动漫企业到指定中介机构办理验资、资产评估报告等证明性文件。积极鼓励动漫作品著作权登记，推动动漫产业版权交易，依法采取措施重点保护动漫 ...
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示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。对欠缴基本养老保险费的，要采取有效措施，加大追缴力度，确保基金应收尽收;对 仍可按照鲁政发(1997)109号文件的有关规定，按月发给基本养老金。(四)从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的 ...
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的个人委托存档人员，按《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休的有关问题的通知》(京劳险发(1998)122号)规定，由职介中心负责办理退休手续；( 有关政策规定及乙方实际缴纳基本养老保险费年限，合并计算乙方工龄。5．乙方符合退休条件的，甲方应为其办理退休申报、审批手续。6．合同期间，乙方 ...
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年12月31日止。在此期间，保留工作人员工资待遇，工龄连续计算；待分流人员要积极联系落实新的岗位。此后，待分流人员仍未落实新岗位的 期满，终止劳动合同。按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活费问题的复函》(劳社厅函[2001]208 号)支付生活补助费 ...
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公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。对欠缴基本养老保险费的，要采取有效措施，加大追缴力度，确保基金应收尽收； 仍可按照鲁政发(1997)109号文件的有关规定，按月发给基本养老金。(四)从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的 ...
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、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 市直机关事业单位工作人员更改工龄依据：广东省人事厅粤人薪(1993)11号《关于贯彻粤人薪(1993)4号、5号、8号文件有关问题的处理意见》第九 ...
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