、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。第八 职工建立补充保险。第二十条用人单位应当按照国务院《住房公积金管理条例》和本市有关规定，为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。 ...
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企业内部保安队伍建设管理，杜绝打骂、搜身、性骚扰、限制人身自由等损害人格尊严的行为。要依法建立企业规章制度，规范用工管理。 (三)加强执法检查。各地要加大 民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工合法权益的行为，对企业拒不改正的，由工会按程序提请当地政府依法处理;依法参与劳动争议调解组织和开展 ...
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的争议；（三）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。简单案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第十四条 记录人员在仲裁庭上负责案件庭审记录 第二十一条 仲裁委员会聘任仲裁员时，应当从符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。第二十二条 仲裁员自被仲裁委员会聘任之 ...
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，发现拖欠工资问题及时要求企业纠正。 三、加大调处工作力度，依法处理因拖欠工资引发的劳动争议 各地劳动争议调解组织和仲裁机构要积极引导职工通过法律渠道维护 合理诉求，并按照信访工作责任追究的相关规定，严肃查究责任单位和责任人的责任。 六、加强组织领导，建立健全部门联动机制 进一步做好预防和解决企业工资 ...
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。从全国人大常委会《劳动法》执法检查情况看，当前非公有制企业执行《劳动法》的情况普遍存在较大差距，1997年各地要重点抓好非公有制企业贯彻落实《劳动法》 国家经贸委联合发出通知，对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度 ...
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之间的和谐关系，根据天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》(津政发〔2001〕80号)和天津市人民政府《关于印发天津市城镇居民 专家或代表可能影响案件公正处理的，可向调处委申请回避，并由调处委作出是否回避的决定。第十四条 调处委在处理争议时，可向有关医疗单位 ...
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自主协调机制。基本确立劳动、资本、技术、管理等要素共同参与分配的格局，规范分配秩序和分配行为。完善劳动争议调解、仲裁体系和劳动保障监察体制。实施 管理各类职业中介介绍机构，加强市场监管，打击非法中介行为。7.积极预防和依法处理劳动争议，积极推行劳动争议处理实体化建设，在街道(乡镇)和工业园区全面建立 ...
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用人单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定》，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休人员社会化 ，强化办案监督，实现劳动争议处理快立、快调、快审、快结。坚持时效从宽、预约开庭、费用减免、弱势救济四项有利于劳动者的仲裁原则。完善劳动 ...
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。从全国人大常委会《劳动法》执法检查情况看，当前非公有制企业执行《劳动法》的情况普遍存在较大差距，1997年各地要重点抓好非公有制企业贯彻落实《劳动法》 国家经贸委联合发出通知，对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度 ...
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规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办培训机构管理办法》、《大连市城市居民最低生活保障办法》、《大连市农村居民最低 制度。探索建立更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，研究改革庭审方式，提高办案效率。 ...
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