。第十八条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除、 双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，可申请调解、仲裁。第五十七条 事业单位成立由行政代表、工会代表和职工代表等5 ...
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提供劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的生产经营条件和服务的内容、方式；(六)承包合同变更解除的条件、程序； 给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 承包合同纠纷的调解与仲裁第四十四条 承包合同履行过程中发生纠纷时，当事人双方应协商解决 ...
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申请＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿││仲裁委员会仲裁；││(2)按司法程序解决。 │││││├──────────────────────────────────┤│十二、名称和术语的解释│││││││││││├──────────────────────────────────┤│十三、合同附件 ...
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合同中的混合合同怎样确定案由和适用法律？25、审理技术合同纠纷案件能否适用简易程序？26、专利生产许可合同与加工承揽合同有何区别？27、如何确定技术合同 合同发生争议时，可以请求中介机构进行调解”。但这种调解不是仲裁。技术合同的仲裁是由经济合同仲裁机构或技术合同仲裁机构进行的。因此，当事人在合同“争议 ...
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。调解不成，当事人一方或双方可从单位调解不成之日起三十天内，向上级人事争议处理机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、 合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反 ...
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救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的 工作站可以代理受援人一方，按民事调解的程序参与调解；10日内达不成调解协议的，应当转入诉讼或者仲裁程序。但是，诉讼或者仲裁时效即将届满的应当及时告知，由 ...
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劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：(1)索赔事件发生后21天内，向工程承包人 违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止合同工作；(4)法院要求停止合同工作。28 ...
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劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：(1)索赔事件发生后21天内，向工程承包人 违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止合同工作；(4)法院要求停止合同工作。28 ...
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，例如正当地课征一般税、关税，正当的价格控制和其他经济控制，正当的环境和劳动立法，维护公共安全的各种措施，不应提供担保。但是，对于东道国政府行使管理权力而 开始谈判的要求之日起１２０天期限届满之前，在任何情况下都不应提出调解或仲裁程序。机构可将谈判延长到其认为有利于达成解决的合理期限。 ４．２３ 如果 ...
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设立残疾人法律援助联络点或工作站等，配备专(兼)职工作人员，开展法律咨询、调解、代书等工作，推动残疾人无障碍法律援助工作向基层延伸。要建设和改善 司法局法律援助中心主任封松定 宁波市民政局救灾救济处处长陈幼辉 宁波市劳动和社会保障局仲裁处处长何健明 宁波市教育局基础教育处副处长夏冠斌 宁波市卫生局政策 ...
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