，依法将进城务工的农民工纳入工伤保险范围。 二、用人单位在与农民工确立劳动关系后30日内，必须为农民工办理工伤保险参保登记手续，并按时足额缴纳工伤 和安全生产监督管理行政部门要将农民工参加工伤保险作为劳动保障监察和安全生产监督管理的重要内容，依法加大监督检查力度。凡用人单位瞒报工资总额、职工人数以及 ...
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中级鉴定的人员必须是取得初级《职业资格证书》并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。3、参加高级鉴定 范围创造性的开展工作，使鉴定所站真正发挥其作用。4、各县市区要加大劳动保障监察力度，对所辖区域内用人单位从业人员持职业资格证书上岗情况进行定期不 ...
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制度，使工资分配政策化、规范化。 二、加强监督检查规范企业工资支付行为。劳动行政部门要加强对企业工资支付的监督检查，监督企业严格按照劳动部劳部发(1994)489 拖欠职工工资。对违反工资支付规定的用人单位，一经发现，应按《河南省劳动保障监察条例》第二十一条规定处理。特别是恶意拖欠职工工资的用人单位， ...
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培训工作的必要性和紧迫性农民工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是推动我国社会经济发展的重要力量，为我国农村发展、城市繁荣和 ，会同行业主管部门将高危行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察，督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理 ...
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问题。金融系统应加快工程款结算速度，确保支付农民工工资的现金供应。 十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位 违法行为。对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门应及时予以处理。对拖欠农民工工资的用人单位，责令其及时补发 ...
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问题。金融系统应加快工程款结算速度，确保支付农民工工资的现金供应。十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位 的违法行为。对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门应及时予以处理。对拖欠农民工工资的用人单位，责令其及时补发 ...
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情况。包括健全法规体系，建立协调机制，发挥基层作用等情况。（二）各地劳动保障行政部门履行法定职责，依法查处非法使用童工行为的情况。包括检查用人单位建立招用 其招用职工的年龄进行复核，主动纠正非法用工行为。（三）实地抽查。各地劳动保障监察机构可以对用人单位遵守《禁止使用童工规定》进行重点检查，也可与有关 ...
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。要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要成立政策法规、劳动关系、劳动争议处理、劳动保障监察和就业等机构参加的领导小组，切实加强对普法宣传的领导 培训班、专题讲座、研讨会等形式，有重点地开展“三法一条例”的学习培训工作，使劳动保障系统干部职工能熟练掌握“三法一条例”的各项规定，不断提高依法行政的意识和 ...
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参加工伤保险的建筑施工单位，可通过合法且具有劳务派遣经营范围的职业中介机构签订劳动合同，参加本市工伤保险。参加工伤保险采取实名制。用人单位和职业中介机构应及时 工伤保险的政策，以及本市和各区、县级市的工伤认定、劳动能力鉴定、社保经办机构名录、劳动保障监察机构的举报投诉电话等印成宣传单张和小册子，分别在 ...
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做好今年大学毕业生就业工作采取的有力措施，各市要充分认识实施这一工程对推动劳动预备制度、职业资格证书制度和提高劳动者素质、促进就业等方面的重要意义和 免费发放《外出人员就业登记卡》和《就业失业登记证》等就业服务工作。加强劳动保障监察，依法保护务工人员的合法权益。抓紧建立和完善公共就业服务制度，全面落实 ...
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