年度资金需求计划和年终决算;3、负责低保对象的抽查、审批和定期复核工作;4、协同财政、审计等部门监督资金使用情况;5、指导督促街道办事处(镇人民政府 困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中，用于社会保险的 ...
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。法律、法规和有关财政收费没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费；没有行业自律和指导性收费标准的，双方可以通过合同协商确定。 省级安全生产监督 ，加强安全评价活动全过程管理。 安全评价机构应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其提供必要的劳动防护用品。 第二十五条取得甲级资质的安全评价机构跨 ...
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的工作人员。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因，在原 提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方 ...
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的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议 ）和劳动争议仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构设在企业工会。第六条调解委员会工作人员和争议当事人参加调解活动，企业应当按正常出勤对待。调解委员会及其办事机构所需 ...
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：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加 的违法事实和证据，依据法律、法规规定，提出处理意见；（四）告知当事人已查证的事实和拟作出行政处理决定或者行政处罚决定的内容，并告知当事人有权进行陈述和申辩 ...
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第十一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护 处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予处罚的，作出处罚决定；（二）没有违法事实或依法不应当追究行政责任的，作出撤销案件的决定；（三）证据不足的， ...
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修改的新《广东省劳动合同管理规定》，应发生活补助费的发给生活补助费；对解除劳动关系的，依法给予经济补偿。四、原企业的职工愿意到改制后的企业工作的，改制后的 之日起半年内一次付清认购款的，给予20％的优惠。已同意优惠但半年内没有付清认购款的，取消优惠。分期付款的，首期付款不得小于认购款的30％，分期付款 ...
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和与之形成劳动合同关系的劳动者依照本条例执行。矿山劳动安全、锅炉压力容器安全等法律、法规另有规定的，从其规定。第四条劳动保护工作应当贯彻“安全 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目可行性研究报告应当有劳动保护的内容，重大建设项目或者存在严重危险、危害因素的项目，应当进行专门的劳动 ...
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自身无法承担的代款损失，由同级财政审核后予以弥补。二十一、劳动和保障部门负责小额贷款总体工作，加强对贷款对象和贷款条件的审核。担保公司负责担保基金的管理，要 或资料，并已经或者可有造成贷款损失的；3、未按合同规定使用贷款的；4、贷款发放超过半年，仍没有生产经营的；5、借款人所从事的经营项目不符合国家的 ...
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合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除 ，公开服务内容，公布收费项目和标准。?职业介绍机构工作人员从事职业介绍活动时，应当佩带职业介绍服务证。?第二十三条职业介绍机构应当遵守下列规定：?（一 ...
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