原固定工按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)符合不得辞退条件的，企业应与其签定相应期限劳动合同。(三)试点企业党、政主要 、运行完善阶段新机制开始运转后，企业要对照本方案要求，认真操作，总结经验，找出问题，供有关部门研究，不断改进完善。并自觉接受财税、人事、劳动 ...
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私招滥雇行为，切实维护劳动力市场秩序。3、在就业困难群体实现再就业问题上取得突破。一要制定和落实配套政策措施，鼓励和指导企业积极招用就业困难 经济特区企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护劳动力市场新秩序提供法律保障。2、建立和完善劳动 ...
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服务和维权体系，提出如下实施意见： 一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)按时足额支付农民工工资。用人单位对农民工和其他职工要实行“同工同酬”，按时足额 适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并 ...
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合 │签订合同未各执一份的，扣2分；未建 │││││同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个 ...
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江苏省工商行政管理局江苏省税务局一九八八年十一月七日关于民办科学研究和技术服务机构法律地位、经营和管理等有关问题的规定自1985年《中共中央关于科学技术体制改革的决定 、审计部门的监督和检查。关联法规：全国人大法律（1）条第十条：民办科技机构应建立劳动合同制度。由法人代表或合法经营者与被聘人员依法签订 ...
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工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等 区的市、区总工会应当与同级劳动保障行政部门、企业方面代表建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决涉及辖区内劳动关系的重大问题”。同时，《条例》第十条第一 ...
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合同试点，要以培育和发展劳动力市场为中心，以、为法律依据，在全面实行劳动合同制度基础上，参照国际劳工组织有关公约，借鉴国际通用做法，动用法律法规统一规范 应在平等的基础上进行协商，相互尊重，认真听取对方的意见和要求，并认真研究对方的意见和建议，达成一致协议。(四)保持和谐稳定的原则。集体协商的目的是 ...
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，重点加大失业保险在职业介绍、职业培训、岗位开发等方面的投入，通过调查研究，采取有效措施，充分发挥失业保险对就业再就业的促进作用。扎实做好医疗保险 方式，规范各类用工单位特别是非公有制企业的用工行为，增强企业执行《杭州市劳动合同条例》的意识，加大对违反《杭州市劳动合同条例》行为的处罚力度，大力提高劳动 ...
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要建立和强化联席会议制度、督查员检查制度及每周清欠数据快报制度，及时研究处理工作中遇到的重大问题，提出切实可行的工作方案和措施。政府各有关部门要各司其职，各负其责 ，工会要发挥群众监督的作用，定期监督检查辖区工程项目施工企业的工资支付、劳动合同签订情况，要将有故意拖欠、拖欠工资数额较大等不良记录的用工 ...
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一项全新的工作，要积极探索、大胆实践，不断地研究新情况、解决新问题，逐步形成有行业特色的劳动关系三方协调机制，为改革、发展、稳定的大局服务 三、三方会议的协调内容(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、工作时间 ...
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