和标准规定，完善各项安全生产、劳动保护和职业病防治措施。要对农民工进行上岗前安全教育，为其提供必需劳动防护用品。加大安全检查力度，严防生产安全事故发生 基本权益保护、·职业安全保护、法律知识、城市生活常识、就业指导、工资指导价位等内容进行培训，提高农民工遵守法律法规和依法维护权益的意识。对农民工的各项 ...
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月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。经济补偿金的截止时问，进入中心的下岗职工可计算到1998年7月1日以后职工下岗前为止，或1998年6月 继续履行管理社会劳动力，发展社区就业服务组织，扩大劳动就业，进行职业介绍，开展职业培训，管理失业保险等项职能，并加强各项工作之间的有机联系，全面开展就业服务 ...
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5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费，最低不得低于下岗职工的基本生活待遇，待 ，租金标准按国家有关规定执行。 六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、规范化、现代化的要求，加快兵团各级劳动力市场建设，逐步建立和 ...
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。对技术工种以及从事矿山、建筑和危险物品生产经营作业的进城务工就业人员，上岗前用人单位应当依法予以培训。培训费用由用人单位负担。严禁任何部门和单位利用 有关行政主管部门应当相互配合，按照国家和本省有关规定严格实行建设领域信用制度和工资保障制度。第十七条安全生产监管、卫生等有关行政主管部门应当依法做好 ...
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和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止。发展规划部门要把农民进城务工就业列入国民经济和社会 的安全生产知识。对从事矿山、建筑和危险物品生产经营作业的农民工上岗前必须依法进行安全培训。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产 ...
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技工学校工作条例》、《技工学校教师职务条例》和《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》等规章以及《关于设立“中华技能大奖”试行办法》、《在技工学校、 ６０％以上达到大学本科毕业水平和相应的技能要求。同时还要努力解决好教师职称、工资待遇、住房、医疗和进修等实际问题。（三）要积极争取国家通过有关政策 ...
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。三、聘用合同的订立、变更、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照国家 工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核 ...
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求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业。有条件的地区可建立技术工种工资指导价位并公示。三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。各 《规定》的主要是依据什么？《劳动法》规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书 ...
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防火档案； （三）开展防火巡查，并建立巡查记录； （四）实行职工岗前消防安全培训； （五）按照有关规定建立和管理本单位专职消防队和志愿消防队； （ 外单位火灾扑救的专职消防队、志愿消防队所发生的物资损耗给予补偿；对相关人员工资、医疗费用给予补助；对火灾扑救中表现突出的人员给予奖励。 专职消防队、志愿 ...
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开展不少于1次的全员应急疏散演练。（十）人力社保部门要确保非现役消防员工资待遇与当地经济社会发展和所从事的高危险职业相适应，将非现役消防员按规定 基本的消防安全知识及防灭火技能，新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前消防安全培训；单位消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、从事具有火灾危险 ...
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