等形式资助优秀大学生，毕业生凭合同定向来宁工作。 第六条 对来宁进行学术交流、科技合作每年累计3个月以上的专业技术人员，正高级职称每月补贴3000 突出的可破格晋升。引进人才在保质保量完成工作前提下，个人可以应聘到外单位兼职。 第十四条 各级政府人事部门人才交流服务机构要积极为引进的人才提供档案保管 ...
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第四十四条各级劳动行政部门的劳动保护监察机构设监察员，根据工作需要可以聘任兼职监察员。第四十五条劳动保护监察员行使监察职权时，必须出示劳动保护监察证件 危害严重的用人单位及时提出整改意见，并向劳动部门报告；(五)参加伤亡事故和因工程技术原因造成的职业病的调查处理；(六)法律、法规、规章规定的其他职责。 ...
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充分利用现有农业示范场所、科技推广基地等资源，鼓励有丰富实践经验的专业技术人员担任专、兼职指导教师，指导和支持农村学校积极开展各种劳动实践和勤工俭学活动。县 ，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各县(市)、区要进一步建立健全教育人才交流服务机构，积极稳妥地做好教师 ...
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有健全的技术管理和质量保证体系。3、审查人员应当有良好的职业道德，具有8年以上所需专业勘察、设计工作经历；主持过不少于5项三级以上建筑工程或者小型 在注册有效期内的执业印章；兼职从事审查工作的注册人员，应征得所在勘察设计企业同意，并与审查机构签订至少一年以上的聘用合同审查人员只能在一个审查机构从事审查 ...
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中国科学院院士和中国工程院院士；(二)具有一定知名度的国家高级专家(指国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家“百千万人才 对象范围的人才落户到本市，由用人单位与其签订最低服务年限为三年的合同，经人事部门监证后，由市财政和用人单位各出资一半，给予一次性安家 ...
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必须由学术上造诣较深的科学家担任。所长、副所长可以兼任。 学术委员会可以设兼职秘书一至二人，协助主任、副主任处理具体工作。 十三、学术委员会负责下列 人员的职称分别是：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；技师。应当确定各级技术人员的比例和名额。 技术员应具有中专毕业水平，具有本门业务的一般专业知识 ...
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。 3、项目经理要设精干的管理机构，有必要时可设副经理、技术主管。机构设置及业务人员的配备，应本着精简、高效的原则，充分利用施工单位业务人员进行 、安全、质量、效率、利润。 2、上级保证条件：提供投标资料及设计文件；按合同条款提供物资供应及配备机械设备；提供核定的流动资金贷款。上级机关要提供科技咨询和 ...
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专业技术结构比例的限制，随到随聘，还可参加全区专业技术人员职称评聘、政府特殊津贴对象和跨世纪人才工程、拔尖人才的选拔。 第二十一条凡具有普通高校统招 ，来去自由”的政策。用人单位与应聘人签订聘用合同。其工资、福利、养老保险、职称评定、住房等，除享受本区同等专业技术人员待遇外，还可实行项目工资、效益工资 ...
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权益的前提下，利用业余时间到外单位兼职，从事技术开发、咨询、承包等，其合法收入予以保护。充分发挥离退休专业技术人员的积极作用。对工作需要、业绩显著、 农业技术服务单位的改革力度，实行专业技术人员的工资报酬与服务成果直接挂钩，优绩优酬。实施乡镇事业单位人才置换工程。乡镇事业单位要结合机构改革，有计划地 ...
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(自然屯)的项目户要达到80%以上。3.管理费的开支范围，在严格区分专职或兼职等不同类型管理机构的情况下，按《中华人民共和国1994年国家预算收支科目》 、合同管理、财务管理、招标采购等知识的讲授，进一步提高农村能源系统管理人员特别是县级管理人员的业务素质。充分利用各地的农村能源培训基地，加大技术人员 ...
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