，区别不同情况，给予相应的贷款支持。对国有粮食购销企业与种粮大户实行合同收购、与粮食加工企业联合经营扩大销售给予贷款支持。要改进金融服务，推行 三)加大国有粮食企业用工制度改革。国有粮食企业要实行定员定岗，竞争上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动 ...
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鉴证费 │劳动部、国家物价局、财政│向合同双方收取││││││部││││61 ││2．各类社会保险基金管理 │省劳动厅、物价局、财政厅│从保险基金总额中提取│ 三年 ││││费│││││62 ││3．临时性用工管理费 │省劳动厅、物价局、财政厅│向 ...
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成熟，旅游法规不够健全等原因，导游、司机私拿和旅游经营企业私授回扣仍没有得到根本的解决；旅行社变相转让经营权；无证导游以及导游擅自变更接待计划； 定点商店、定点餐馆、进行全面执法检查，检查覆盖面达 100% 。重点检查旅游经营单位用工制度、佣金制度、出境旅游“六统一”等相关情况的落实及城信经营公约、整 ...
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后，方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、签订劳务合同、领取营业执照。对没有计划生育查验证明的不予办理。第二十八条暂住人口的生育子女数按 ，由本人在其户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处报销。第三十条暂住人口的用工单位、居住单位和当地的居民委员会、村(牧)民委员会负责对暂住人口的计划生育 ...
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后，方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、签订劳务合同、领取营业执照。对没有计划生育查验证明的不予办理。第二十八条流动人口的生育子女数按 ，由本人在其户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处报销。第三十条流动人口的用工单位、居住单位和当地的居民委员会、村(牧)民委员会负责对流动人口的计划生育 ...
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职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。第三条 凡在我省行政区域内实行全员劳动合同制的 部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业没有按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；(三)企业违反国家政策、法规， ...
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保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往单位的用工证明和招用人员的《再就业优惠证》或《就业登记证》，享受与商贸企业 、医疗、工伤保险和城市居民最低生活保障线的衔接。从2006年起，企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业保险，符合条件的享受城市居民最低生活保障待遇。 ...
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第四标段工程，2004年7月开工，2005年10月竣工，合同额755万元，合同双方共同认定工程结算价款845.7万元。经调查核实，黑龙江逊克县通乡公路指挥部拖欠 四川华凯建筑劳务公司又将工程非法分包给十一个没有资质的劳务分包队伍，且未签订用工协议和劳动合同。由于北京天恒建筑有限公司未能对其劳务分包企业 ...
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全市砖瓦窑厂、石灰石料厂、小煤矿等各类用工单位统一纳入市场管理，不得私招乱雇，各用人单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理服务 。指在境外及国内其它省、市、建立的劳务输出工作机构。没有建立劳务输出工作站及建立后没有开展正常工作的。7.技能性培训后就业率90%(25分)。指参加 ...
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；（五）育龄夫妻与户籍地乡（镇）人民政府或者街道办事处计划生育行政管理部门签订的计划生育合同。育龄流出人口未按前款规定提交相关证件和证明的，发证机关应当暂缓办理或者 九）招工单位、个体工商户不得录聘雇用。第十七条对育龄流入人口按照谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的辖区谁清理的原则，实行分类管理、分工负责 ...
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