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确保了学校对教师队伍数量上的实际需求。落实教师的工资、医保、住房公积金等待遇并同步实施绩效工资,解决教师的后顾之忧,使广大教师能安心工作。注重营造 教师轮岗交流问题,教育部门和人事部门应积极协调,通过进一步深入调研,制定合理可行的方案,逐步转变教师的理念,并为他们提供各种轮岗的政策及后勤保障。(四) ...
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项重大项目,有效整合教育资源,切实加强重点领域和关键环节建设。研究制订项目实施方案,力求可操作、可监测、可评估。实行科学化、精细化管理,确保项目 校际交流工作。修订教师职称评审文件,推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革,建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案 ...
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办好11项为民办实事项目。(市发改委)8、继续实施积极的就业政策,多渠道增加就业岗位,做好重点人群就业工作,保障劳动者权益,构建和谐劳动关系新增城镇 占规模以上工业增加值比重超过47.5%。(市经信委、科技局)34、推广卓越绩效管理模式,鼓励企业将品牌建设与科技创新、管理创新、营销创新结合起来,创建 ...
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先试,进一步抓好武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验区土地管理改革专项方案的细化、落实,围绕省委、省政府“两圈一带”发展战略做文章。落实好国土资源部 办法。按要求积极推进事业单位改革,特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作,提升干部队伍整体素质。加强干部监督 ...
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津贴。将普通中小学承担残疾儿童少年随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核,在绩效工资的考核中给予倾斜。对特教学校教师在评优、职称评聘等方面给予 ,专门用于残疾学生进行特殊教育和康复训练。(三)加大对残疾学生的资助,全面实施残疾学生免费义务教育。市州、县市区政府要在认真落实义务教育阶段残疾学生“两免一 ...
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下,建立相应的组织协调机制,形成合力、共同推进。要根据本地实际,制定具体的实施方案,明确目标、落实任务。要积极制定符合地方实际的政策措施,为组织动员科技 在派出单位的相关待遇科技人员派出期间,其原职级、工资福利和岗位保留不变,工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待,并把科技人员服务 ...
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。深化文化事业单位内部运行机制改革,完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源,建立各类人才能上能下、能进能出、有序流动的机制。 统一领导、政府组织实施、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制,认真制定贯彻落实措施和方案,并列入各级 ...
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市政府各委办局、各直属机构:按照《长春市人民政府关于印发长春市建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案(试行)的通知》(长府发〔2001〕46号)精神,我市从2001年 的工资项目,不含地方出台的各种津贴补贴、绩效工资和奖金、双薪等。三、各单位要严格执行本通知,不得以任何理由擅自调整医疗保险缴费基数和比例 ...
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的分配机制,把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。鼓励根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况,使内部分配向关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。 来源,对没有管理方案的可研报告不予审批。管理设施要按照现代化管理的要求进行设计和建设。在工程建设过程中,管理设施与主体工程要同步实施。工程竣工前要 ...
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本单位的实际,将职务工资、津贴、奖金和其他和类津贴、补贴重新进行分配。可试行岗位工资与课题工资相结合的分配制度。对条件具备的科研机构,可实行工资总额 顺利进行。省科委要加强对全省科技体制改革工作的协调和组织实施工作,尽快制定全省科技体制改革的具体实施方案。省计划、经贸、财政、人事和税务等有关部门要根据 ...
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