中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 监事会，可以设１名监事。第二十二条股份合作企业设厂长（经理），由董事会聘任或者招聘，对董事会负责。厂长（经理）可以从本企业的职工（股东）中聘任 ...
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人和委员若干人组成。 涉外仲裁委员会的主任、副主任和委员可以由中国国际商会聘任。 第六十七条 涉外仲裁委员会可以从具有法律、经济贸易、科学技术等专门知识 有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人 ...
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的通知》（国办发〔2002〕35号）以及《工作指引》的有关规定确定。聘用合同中应注明：“聘任（任命）职务按××号文件执行”。（二）关于尚未确定拟任法定代表人的事业单位或事业单位非法人机构聘用合同签订问题。尚未进行法人和法定代表人登记的事业单位，应尽快确定拟任法定代表人，完成事业单位 ...
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和认定，把真正符合条件的下岗失业人员纳入保障范围。第五条 劳动合同制职工合同期满后，企业无法继续提供劳动岗位的，仍应按照《中华人民共和国劳动法》及其 还需提交进入再就业服务中心的协议书。第九条 信息员由各级劳动保障部门从企业聘任。下岗失业人员在200名以下的企业，不聘请信息员；200至1000人的企业 ...
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生机和活力的用人机制，促进事业单位人事管理的法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的精神，现就进一步做好局直属事业 。设少量岗位就可满足工作需要的，不可多设岗位；设较低层次的岗位，聘任较低职务的人员就可满足工作需要的，不设较高的岗位；使设置的 ...
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的群众选举产生，也可以由村(牧)民委员会、居民委员会或者企业、事业单位聘任。村(牧)民委员会成员、居民委员会成员或者企业、事业单位有关负责人可以兼任人民 达成的有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当自觉履行调解协议，不得擅自变更或者解除调解协议。第三十 ...
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把继续教育的考核结果作为对专业技术人员年度考核的重要内容和职称评定、职务聘任、人才流动的必要条件之一，并进入本人的业务档案。把继续教育工作纳入单位 ％的教育、卫生、科研部门完成合理设置岗位，竞争上岗，推行聘用制和签订聘用合同工作；(三)选择部分条件成熟的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作；(四) ...
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(二) 阻碍投保人履行如实告知义务或者诱导其不履行如实告知义务的；(三) 隐瞒与保险合同有关的重要情况，欺骗投保人、被保险人或者受益人；(四) 未经当事人同意，为其签订 的收取金额及时间等内容。保险经纪公司各类业务资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，不得少于十年。第七十条 保险经纪公司应当保守在 ...
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的事业单位法人，逐步做到自收自支。对平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷进行仲裁，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 工作，组织仲裁调研宣传工作。四、仲裁员仲裁委员会不设专职仲裁员。仲裁委员会依法聘任仲裁员。仲裁员是仲裁委员会的重要组成部分，是仲裁案件的基本力量。仲裁员的思想 ...
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应当归公司所有。 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 关联法规：国务院部委规章（2）条地方司法规范（1）条第 。 董事长为公司的法定代表人。 第六十九条 国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。 经国家授权投资的机构或者国家 ...
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