由省厅培训合格并审查后给予发放新证。持证人未按规定考核验证或经考核不能胜任劳动保障监察工作的，由省厅注销其中华人民共和国劳动保障监察证件。3、劳动 及时收回监察证和胸牌，并交回发证机关注销。4、劳动保障监察员一年内非特殊原因不参加执法的，取消监察员资格，由监察机构收回监察证和胸牌，并交回发证机关注销。 ...
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其他工作。各乡(镇、街道办)、大中型企业，必须明确2--3人专职搞统计年报工作。对现有的统计人员要确保稳定，不允许随意调换统计人员，对力量不足的要给以调整补充，对于不能胜任统计工作的在年报开始之前要坚决予以调整，以确保统计部门及时准确完成今年各项年报和定期报表工作任务。 二、 ...
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中心工作。窗口工作人员应保持相对稳定，原则上一定一年，其身份和隶属关系不变，工资福利保留在原部门。派驻的工作人员接受自治区政务服务中心管理办公室和 确需变动的，选派部门应事先征得自治区政务服务中心管理办公室的同意。对不能胜任本职工作或有违纪现象的工作人员，由自治区政务服务中心管理办公室提出更换要求， ...
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应建立对信息化项目评标专家定期考核和准入、清出的动态管理机制。对不能胜任评标工作或者有严重不良行为记录的评标专家，由宁波市信息产业行政主管部门报 的监督管理，尤其是政府投资信息化项目的监督管理，规范招标投标主体行为，制止不正当竞争。市监察局应当加强对有关行政监督部门执法活动的监督管理。招投标综合管理 ...
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自处罚决定之日起至申请之日止不满2年的；(四)因身体健康原因不能胜任乡村医生工作的；(五)省卫生行政部门规定的其他情形。第十六条乡村医生 行政部门规定的处方用药目录之外药品的；(七)对患者进行实验性临床医疗活动的；(八)不按规定出具医学证明文件，或者伪造卫生统计信息资料报表的；(九)隐瞒医疗事故或者 ...
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有关社会保险基金。(八)富余职工在厂内待业期间，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，企业可以依法解除其劳动关系，出具失业登记证明书，并发给一次性的经济 规定，享受企业所得税优惠政策。第六条职工夫妻双方在同一非停产企业，原则上不应将他们同时作为富余职工，已经作富余职工的，企业应安排一方上岗。夫妻 ...
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财务会计管理工作。2．依法执行国家财经法律、法规、财务会计制度，保证国有资产不受损失。3．对所在单位会计人员进行业务考核，并对会计人员的任免、调动 免职或解聘程序与任用程序相同。被委派单位发现委派的财务总监或财会主管人员不能胜任本职工作时，可以书面报告委派部门，经委派部门审查核实后，按任免程序进行调整 ...
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一条应届师范类毕业生到本市从事教育工作，由教育行政部门和学校择优录用。经录用拒不从事教育教学工作的，教育行政部门有权追回教育培养费；未被录用的，经教育行政部门 下列情形之一的，予以辞退：(一)被解聘后，不服从改任他职决定或拒不接受岗位培训或经培训仍不能胜任工作，半年内无法自行流动其他单位的；(二)连续 ...
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但是，目前一些地方的农业技术推广体系建设仍然存在很多问题，比如农业技术推广机构不健全，违反国家和自治区关于农业技术推广的法律规定随意侵占基层农技推广站房舍。 全面推行专业技术人员持证上岗制和工作人员聘任制，实行双向选择和竞争上岗，对不能胜任工作的人员坚决进行分流或令其下岗。今后，各级农业技术推广机构要 ...
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计划、项目执行，负责全省对外科技保密工作。在省的外事年度用汇计划中，每年划出不低于10％的科技外事用汇指标和额度，由省科委掌握，用于国际科技合作交流等。由 收入一至二倍；未完成承包指标或任期目标的，要扣减个人工资收入；确实不能胜任的，要免职、解聘。科研机构在实行所长负责制的同时，要建立职工民主管理组织 ...
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