时,须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体,独立承担民事责任、具备法人资格的,其审批程序, ,并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动 ...
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,统筹安排和规范使用财政资金,提高财政资金使用效益;积极争取将劳动保障事业发展各项经费依法足额纳入预算,保障各项行政职能的切实履行;清理和规范行政 的防范、化解社会矛盾的机制--推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动争议处理体制,完善劳动争议仲裁时效制度,建立对劳动争议仲裁机构的监督制度和错案追究制度 ...
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开展农民工职业技能培训。第十五条各类企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)应当依法对招用的农民工进行务工技能、 等方面应积极配合,相关费用按规定减免缓收。农民工申诉的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇等引发的劳动 ...
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滥发加班加点工资的通知》关联法规:国务院行政法规(2)条第四十三条规定了用人单位不得违反本法加班加点。第四十四条规定了加班加点的工资支付。需制定规范性文件: 争议调解委员会组织及工作规则》。第八十一条规定了劳动争议仲裁委员会的组成。执行依据:《劳动争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁 ...
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[2000]127号,计价格[2001]585号▲280.城市污水处理费(限于事业单位)缴入地方财政专户财综字[1997]111号,国发[2000]36号 专户价费字[1992]236号(1)对外经济贸易仲裁(2)海事仲裁▲312.涉外(台)经济贸易争议调解费缴入中央财政专户价费字[1992]236号 ...
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生育保险工作。全面落实 (工伤保险条例》,完善工伤保险政策,制定事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的具体实施意见。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定 实体化试点,不断加强劳动争议处理工作。进一步完善劳动争议仲裁制度,规范仲裁程序,改革庭审方式,提高办案效率和质量。会同工会、妇联等部门,督促各类 ...
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三方协调机制建设,健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制,提高劳动人事争议调处能力,依法保护劳动者和用人单位的合法权益。加强职业培训和就业服务体系 发挥村(居)民委员会等群众自治组织、社区和人民群众在管理公共事务和公益事业方面的作用。(省经委、建设厅、水利厅、交通厅、司法厅、民政厅)5、大力推进 ...
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技术、商业秘密,不得侵犯原单位的其他合法权益。 第三十九条 因人才流动发生的争议,当事人可以向人才流动争议仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉 政府人事行政部门作出的不予许可或行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第七章 附 则 第四十六条 企业、行政机关及其管理的事业单位 ...
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和职业能力,培养和储备高素质劳动和社会保障工作人员,根据劳动和社会保障部人事教育司、教育部高等教育自学考试办公室联合下发的《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格 解除和终止的相关知识;无效劳动合同的判断方法;劳动争议的社会背景;劳动争议处理制度;我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题;结合案例 ...
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机制,逐步提高统筹层次。制定司法系统监狱企业参加养老保险的有关政策。研究机关事业单位养老保险制度改革。(九)研究完善城镇医疗保障制度。继续推进混合所有制和 劳动争议仲裁效能建设,完善劳动仲裁办案机制。(二十二)加强维稳和信访工作。加强信息沟通,完善应急预案,明确责任,妥善处理群体性突发事件。全面贯彻 ...
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