，应调离行政许可工作岗位；对不参加行政许可法培训或者培训成绩不合格的，公务员年度考核不得评为优秀等次。各县（市）、区政府要组织所属行政机关充分利用报刊、广播 经费要列入预算，由同级财政予以保障。市和县（市）、区财政部门在编制年度财政预算时，要作出相应安排。要坚决杜绝出现行政机关通过实施行政许可违法收取 ...
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由纪检、监察部门处理，触犯刑律构成犯罪的，移送司法机关追究。第十一条国税机关有本办法第七条之规定情形的，取消该单位及其负直接责任的领导年度评先评优的资格，国税人员在年度内因行政违法行为受到追究的，公务员年度考核不能被确定为优秀等次。第十二条在具体行政行为，属于领导同意 ...
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一、市人事局(7项)1、市直事业单位工效挂钩审毗2、政府各部门公务员年度考核备案3、政府各部门非领导职务设置方案审批4、杰出高级专家暂缓离退休的审批 )4、公路、水运工程试验检测人员资格评审5、公路、水运工程质量监督人员资质考核 十八、市体育局(3项)1、体育经营许可证2、跨地区和全国性国际性体育用品 ...
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证件的；(二)越权使用证件的；(三)玩忽职守或滥用职权的；(四)利用证件进行违法活动，以权谋私的；(五)公务员年度考核不称职的；(六)其他应当注销证件的。被收回证件的持证人，两年内不得重新申领行政执法证或者行政执法监督证。第十九条本办法执行中的具体问题由省人民政府 ...
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(三)市人事(编制)部门开展重大机构职能改革和调整、人事编制执法监督检查、政府系统处级以下(含处级)公务员年度考核等工作的有关情况；(四)市法制部门开展行政执法检查、行政执法协调、行政复议等工作的有关情况；(五)重大突发公共事件的处置情况。 第八条下列事项应当提交联席会议 ...
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十一条的规定。第四十条 具有下列情形之一的人员，不得从事行政执法监督工作：(一)受过刑事处分或者曾被开除公职的；(二)受过记过或者记过以上处分不满3年的；(三)国家公务员年度考核不称职的；(四)法律、法规规定的其他情况。第四章 奖惩第四十一条 县级以上人民政府对在 ...
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行政执法、行政执法监督工作必需的政治素质的人员；(二)不直接从事持证执法工作的人员；(三)国家公务员年度考核不称职的；(四)协助持证人员执法的合同工、临时工以及借调人员；(五)未经统一培训或培训考试不合格的人员；(六)其他不符合发证条件的人员。第十三条 各级行政执法机关 ...
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；(3)具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；(4)年龄在48周岁以下，即：1956年9月30日以后出生；(5)近三年(2001—2003年)公务员年度考核均为“称职”以上；(6)身体健康。2.副处级非领导职务人员可参加竞争。(三)选拔范围有竞争职位的市国税局系统所有符合上述条件的正式干部，除受到 ...
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，努力建设节约型机关。完善竞争激励机制，最大限度调动工作的积极性和创造性。加强职业道德建设与业务培训，不断完善竞争激励机制，把办公室工作人员改进作风和提高效能方面的表现与公务员年度考核有机结合起来，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；加大干部交流和轮岗力度，创造 ...
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章 干部任免第十七条 派出机构领导班子职数由部党组核定；内设处室处级领导干部职数参照公务员管理的规定由部人事部门核定。第十八条 派出机构领导班子成员职务序列为:主任、 或不予任用的决定。第五章 考核与奖惩第四十一条 按照《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》的规定， ...
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