保证金制度，规范用人单位工资支付行为;（五）加强人力资源市场管理，规范职业中介、劳务派遣，查处违法行为；（六）加强劳动保障监察，优先受理涉及工资支付、工伤 重点，完善劳动关系协调机制，依法调解劳动争议，参与劳动仲裁，监督用人单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与被招（聘） ...
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经费结余额。本科目应按项目分类（如职工福利费，公费医疗费，党费，团费，毕业生派遣费，会议费，高考阅卷费，学会经费，科研管理费等）进行明细核算。１３８学校基金收入本 库(1)条第十一章附则第四十七条本制度所依据的法律、法规和制度规定发生变化时，应按新的规定办理。第四十八条本制度由国家教育委员会负责解释。 ...
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指导和职业介绍等服务。第六条劳动保障等部门应当规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招、用工行为，加强人力资源市场监管，查处以职业介绍或招工为名损害 情况的监督检查。各级工会依法对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。对发现的问题，应及时要求其改正，并可以向劳动保障、卫生、安全监管部门提出 ...
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，应首先根据生产经营状况和结构调整方案定岗定员，并按照国家及本市的有关法律、法规，采取多种形式，做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的 政策。(二)发展劳动就业服务企业，开展生产自救；(三)成立劳务派遣组织，积极开展企业间下岗待工人员的劳务输出；(四)鼓励下岗待工人员自谋职业和组织起来就业；(五) ...
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经费结余额。本科目应按项目分类（如职工福利费，公费医疗费，党费，团费，毕业生派遣费，会议费，高考阅卷费，学会经费，科研管理费等）进行明细核算。 １３８学校基金收入 处理。 第十一章附则 第四十七条本制度所依据的法律、法规和制度规定发生变化时，应按新的规定办理。 第四十八条本制度由国家教育委员会负责解释 ...
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第四十五条 本办法未尽事宜按照《征管法》及其实施细则和其他有关法律、法规的规定执行。第四十六条 本办法由青岛市地方税务局负责解释。第四 受让者国籍合同情况免税文件号经办人支付项目合同总金额(币种)实际支付金额(币种)境外劳务费用不予征税确认开具情况台帐填报单位： 填报日期 年月 日 单位：元证明编号( ...
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、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念。引导性培训主要由各级政府， 鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动。对 ...
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，会同有关司检查实施；制订建设立法规划和计划，组织法律、法规和规章的起草、审查和报批；负责建设法规的解释、清理、汇编工作；综合管理建设行政执法、 ，对建筑业实行行业管理；指导全国建筑业体制改革工作，推动企业转换经营机制；培育建筑劳务和材料设备供应等生产要素市场；制订建筑安装、建筑装修、建筑制品等企业的 ...
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劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资 的要求，通过以案释法等多种形式，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。第四十七条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动 ...
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扣缴申报的应税所得包括：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）利息、股息、红利所得；（ 直接责任人员，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。第二十一条其他税收违法行为，按照法律、法规的有关规定处理。第二十二条税务机关应加强对扣缴义务人和个人的税法宣传 ...
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