负责本暂行规定的实施和监督检查，各级人才交流中心负责有关具体工作。第二章招聘与管理第五条独资企业根据生产、经营的需要招聘在职干部，应将用人计划报 当地人才交流中心与毕业生分配部门协调解决。第八条聘用到独资企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合 ...
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七条下列中方干部应聘到外商投资企业，应聘前应当征得所在工作单位同意：（一）与所在工作单位签订聘用合同期限未满的。（二）所在工作单位出资培训在合同规定服务 投资企业有下列情形之一的，中方干部可以解除聘用合同：（一）经区、县（市）级以上劳动、卫生部门确认，不符合劳动安全卫生条件，严重危害中方干部人身安全或 ...
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第一章总则第一条外了改善投资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人，以及华侨和港澳台同胞（以下统称客商）来我省投资，促进经济发展，根据国家 管理第四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术 ...
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企业仍保留劳动关系的人员（22=23＋24；22=25＋26＋27＋28＋29）。23．正式聘用人员：指人事关系在本企业或签有正式聘用合同且由 多项国家级注册执业资格者，优先填写注册造价工程师，如无注册造价工程师执业资格，可填写与本人在本单位担任的主要工作任务关系最密切的注册执业资格，不可以分别填列与 ...
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已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应该与其订立聘用至该人员退休的合同。单位与受聘人签订聘用合同，试用期为6个月；被 抗震设防要求管理和地震安全性评价工作纳入基本建设程序。”八、转发市残联市地税局市劳动和社会保障局关于《合肥市残疾人就业保障金征收暂行办法》的通知（合政办〔2004〕 ...
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、石油化工工程、机电安装工程的，按机电工程专业注册。第八条注册申请与审批程序：(一)申请人申请注册前，应当受聘于一个具有建设工程施工、勘察、 )注册建造师延续注册申请表；(二)原注册证书和执业印章；(三)申请人与聘用企业签订的劳动合同原件及复印件或其他有效证明文件；(四)申请人注册有效期内达到继续教育 ...
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%的比例配备注册安全工程师。 煤炭生产经营单位和煤矿安全生产中介机构（以下统称聘用单位）应当为本单位专业技术人员参加注册安全工程师执业资格考试以及注册安全工程师注册 共和国注册安全工程师执业证原件、复印件（2份）； （三）与原聘用单位签订的劳动合同（复印件）到期或者解聘证明原件、复印件（2份）； （ ...
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时，所需人员可由外商投资企业根据实际需要从原企业推荐的人员中择优聘用.对剩余人员，由原企业和主管部门妥善安置.全企业合营的，也可以保留原 剩余职工的安置方案. 五、外商投资企业实行全员劳动合同(聘用)制，企业必须按照政府有关规定与所聘用职工(包括高级管理人员)签定劳动合同并制定本企业各项规章制度.发生 ...
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将考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 六、聘用单位与受聘干部应签定聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同的主要内容应包括：(一)受聘干部在聘用期间 或破产的。 十、受聘干部被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，聘用合同自行解除。 十一、单方要求解除聘用合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除 ...
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关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与 最低工资保障规定：(1)《劳动法》第二十一条规定的劳动合同约定的试用期未满的劳动者。(2)用人单位聘用的离退休职工。(3)按《劳动法》第二十五条规定 ...
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