支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件；（九）工资协议的违约责任；（十）双方认为应当协商约定的其他事项。第十四条实行企业工资集体 主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自发布之 ...
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支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件；（九）工资协议的违约责任；（十）双方认为应当协商约定的其他事项。第十四条实行企业工资集体 主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自发布之 ...
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、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条劳动和社会保障行政部门应当及时开展空岗调查，了解用人单位空岗 3个工作日内与被招用人员依法签订书面劳动合同，并参加社会保险。第二十条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；劳动合同期限满6个月不满1年的， ...
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人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，依法签订书面合同，并按照合同的约定履行义务。招标人应当自合同签订生效之日起七日内，将书面合同报 建筑劳务分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二十四 ...
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分期平均摊销，计入损益。股权投资差额的摊销期限，合同规定了投资期限的，按投资期限摊销；没有规定投资期限的，借方差额一般按不超过１０年的期限 为人民币记账，借记“在建工程”、“原材料”等科目，贷记本科目。公司用人民币借款支付进口关税、国内运杂费和安装费等，借记“在建工程”、“原材料”等科目，贷记“银行 ...
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：包括签订、变更、解除、终止和续签的程序和办法，经济性裁员的条件和办法等；(二)劳动报酬：包括工资奖金分配形式、标准、支付办法，工资增减幅度、收入水平， 合同的条件、办法；(九)集体合同的期限(一般为三年)；(十)集体合同争议的处理；(十一)违反集体合同的责任；(十二)双方约定的其他事项。第十五条签订 ...
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的相关人员（以下简称相关人员）保守技术秘密的，应当签订保密协议或者在劳动（聘用）合同（以下统称合同）中作出明确具体的约定。相关人员应当严格按照保密协议或者合同约定 期限最长不得超过3年。竞业限制协议没有约定期限的，竞业限制的期限为3年。第十五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的 ...
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情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十六条劳动和社会保障行政部门应当及时开展空岗调查，了解用人单位空岗 劳动合同，并参加社会保险。第十八条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同 ...
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的使用期限不得超过六个月。国家对实习生的使用期限另有规定的，从其规定。前款所称实习生，是指大中专院校、职业教育机构、职业培训机构组织到企业实习 、季节性工作形式就业。失业人员以前款形式就业的，用人方应当与其订立用工协议，并按照约定支付劳动报酬，但小时劳动报酬不得低于本地区最低小时工资标准。最低小时工资 ...
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破产申请之日起十五日内裁定是否受理。 有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。 关联法规：立法、司法解释（ 债务； （三）因债务人不当得利所产生的债务； （四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务； （五）管理人或者相关人员 ...
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