把培育和发展劳动力市场纳入国民经济和社会发展规划，坚持积极的就业方针，鼓励和引导劳动者多形式、多渠道实现就业，确保劳动力资源得到合理开发和有效配置，促进经济发展， 的其他行为。第四十三条违反本条例规定，对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚； ...
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合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。劳动者应当遵守劳动法律法规，自觉按劳动合同的约定履行应尽的义务。 企业应按规定实行社会保险制度，缴纳社会保险基金。养老保险基金，由私营企业和劳动者按照省和市人民政府、行署规定的统筹比例缴纳，由劳动行政部门和民政部门的社会保险 ...
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(以下统称主管部门)，对本行业、本部门的劳动安全卫生工作实施管理。各级工会组织代表劳动者依法对用人单位劳动安全卫生工作实行监督。第六条 各级人民政府应当重视对劳动安全 事故的用人单位承担。第三十四条 用人单位对事故中伤亡的劳动者及家属，应做好善后工作，并按国家规定给予抚恤或补偿。第六章 法律责任第三十 ...
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内到所在地县级以上劳动保障部门办理录用备案、社会保险登记等手续。鼓励用人单位和劳动者使用劳动保障部门提供的劳动合同示范文本签定劳动合同。第十五条禁止用人 营业执照。第三十四条劳动者、用人单位或者职业介绍机构违反本条例规定，给对方当事人或者其他当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。职业介绍机构、劳动力 ...
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人员卫生防病意识。(三)开展爱国卫生运动，保持工地人员生活环境的清洁、卫生；承担施工区域内灭蚊、蝇、蟑螂、鼠及消毒任务。(四)按照当地卫生行政 ，并履行下列职责：(一)建立健全治安管理的责任制度，并与所在地公安派出所签订治安责任书; 指导或负责组织外来务工劳动者到当地公安机关办理《暂住证》。(二)定期 ...
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第三章 劳动安全卫生保障第四章 法律责任第五章 附 则第一章 总 则第一条 为了防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进社会主义经济 女职工和未成年工的保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任，并由劳动行政部门处以1000元至5000元罚款。第三十条 企业未按照 ...
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规章(以下简称劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，规)的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合 单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 用人单位在 ...
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要安排到国家指定的职业病防治医疗单位进行诊断和治疗，体检和诊疗费由用人单位承担。用人单位逾期不组织职业健康检查、未建立职业健康监护档案或未将检查结果 、加强职业卫生监督执法工作控制和消除职业危害，改善劳动条件，保障劳动者的健康及相关权益的责任主体是用人单位，用人单位法人代表必须对本单位的职业病防治工作 ...
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(三)发布求职信息；(四)向用人单位自我推荐；(五)其他合法方式。第十七条劳动者就业可以通过以下方式：(一)被用人单位招用；(二)自愿组织起来从事经营活动；( 劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十六条违反本条例第二十三条规定，用人单位逾期未 ...
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《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规，要懂得法律、法规赋予自己的责任；广大劳动者要知晓法律、法规的基本内容，学会用法律武器维护自己的合法权益。(二 疾病预防机构不具备职业健康体检的项目，要委托有资质的职业卫生技术服务机构承担，不得漏检。用人单位于11月20日前将自查自纠总结以书面形式报其主管 ...
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