。 三、改善企业流动资金管理办法 为了解决我区当前一方面企业流动资金普遍紧缺，一方面不少企业流动资金占用多、周转慢、浪费大、效益差的问题，对企业资金使用情况要 贷款等。信用社存贷利率按规定上下浮动，农业银行要在汇款、结算、取现等方面给信用社提供方便；信用社的劳动工资管理、利润分配，参照国家对集体企业的 ...
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核查”的监管办法。10．帮助民营企业及时解决在进出口环节中涉及检验检疫方面的问题，对符合条件的民营企业出口产品给予“绿色通道”、免检等待遇；积极为民营企业名特优出口 ；企业法定代表人申办团公出国手续时，需提交无犯罪纪录、无偷税漏税、无拖欠工资等证明材料。六、各地级以上市外事部门要为本地区上规模、效益好 ...
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、协商一致的原则，严格按照国家、省和所在地的有关规定，积极筹集资金给予经济补偿，妥善处理好拖欠职工的工资、集资款、医疗费和职工个人欠款等债务问题， 》（计价费［1998］1077号）和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于抓紧落实企业改制收费减免政策的通知》（国减负［2001］10号），以及省政府对改制 ...
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，做到应保尽保，不错不漏。进一步完善医疗保险制度，妥善解决医疗保险制度执行中存在的问题，确保医疗保险改革顺利进行。（四）按照事权和财权相统一的 预算级次编制财政收入预算。完善机构和人员信息库。实行财政统一发放工资的单位，要逐月报送人员和工资数据，充实信息库，实现信息的动态维护。未实行财政统一发放工资的 ...
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）、《听取辽宁省完善城镇社会保障体系试点方案有关问题汇报的会议纪要》（国阅［２００１］２８号）以及《财政部关于辽宁省完善城镇社会保障体系试点期间国有企业下岗职工 总公司（或行业主管部门，以下统称总公司）帮助解决。驻辽中央困难企业与职工的各种债权债务，由企业与职工协商解决，中央财政不予补助。四、驻辽中央 ...
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净资产不足以支付在职职工解除劳动关系经济补偿金的，剔除中央和地方财政按隶属关系分担后差额部分由企业自筹或与主办企业协商解决。按规定必须足额到位，存入市 方案不予批准。协调处理突发事件对因改革而出现的职工越级上访和大规模群体性突发事件以及影响社会稳定的问题，各级厂办大集体企业工作改革领导小组成员单位要 ...
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、经济、文化和社会等各项改革和配套措施，努力化解经济和社会发展中的深层次矛盾和问题，力争在重点领域和关键环节取得新突破，为实现“宿迁更大突破”提供 提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考工资指导价位公布制度，建立健全 ...
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解决公共绿地布局不合理，中心区公共绿地不足和城区间绿化指标差别大的问题。9项重点绿化工程建设单位要保质保量按期完成任务。各区和有关部门要抓好已确定的 活动。 各区要采取政府租地、市民和单位基地植树(苗木自备或由各区园林局协商解决)的办法，落实相应规模基地，开展城市义务植树，力争使义务植树尽责率达到80 ...
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监督。(省监察厅、省审计厅、省法制办、省政府督查室负责)(二十九)提高政府执行力和公信力。健全集体协商、专家论证、技术咨询和决策评估制度，完善行政决策 和决策责任追究制。健全考核监督机制，严格绩效评估。坚持从严治政，解决不作为、乱作为的问题。(省监察厅负责)(三十)扎实推进廉政建设。继续加强行风建设， ...
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的情况，认真研究解决工作中出现的困难和问题。各级劳动保障、经委、财政、民政等有关部门要加强协调，建立目标责任制、领导负责制和工作协商制度。企业领导班子 的作用。对今后因工作不力而发生拖欠离退休人员基本养老金和未按规定发放下岗职工基本生活费的问题，要追究有关领导的责任。 二、确保国有企业下岗职工基本生活 ...
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