工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工 年限前后累计计算。农民工在最后一个就业单位参保缴费期间达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年及以上的，由本人申请，经劳动保障部门审批后，享受城镇企业 ...
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社保扩面与基金征缴工作力度，将应参保而未参保的用人单位、职工(含农民工)和各类灵活就业人员，按照国家和省有关政策要求全部纳入社保覆盖范围，并实现参保单位 上年度社会平均工资作为缴费基数。对抚养比不合理的参保单位，另为退休人员缴纳风险调剂金。参保人员达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不得少于15年。3 ...
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的存档人员，在2004年底前以上年本市职工月平均工资的70％为缴费基数缴纳基本医疗保险费。存档人员中按照《关于鼓励失业人员在社区实现弹性就业有关问题 医疗保险缴费年限；(二)原在机关、事业单位工作的存档人员，由区县劳动保障行政部门按照国家连续工龄或工作年限的规定，核定基本医疗保险视同缴费年限。存档人员 ...
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条 件，或者劳动安全卫生设施和条 件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的 的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副主席或者委员任期期满不再担任专职工会职务的 ...
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，可享受晚婚假。第八条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假15天。 次月起开始发放；(三)未到退休年龄，但在国家政策性范围内提前退休(不含提前离岗、假休、内退)、退职、病退的职工可享受退休奖励金；(四)离异、丧偶前领取了 ...
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工商户及其从业人员基本养老保险实施办法。一、基本养老保险是国家的法定保险。凡本市境内的外商投资(合资)企业、城镇私营(联营)企业(以下统称用人单位)及城镇个体 条的规定，并结合我市实际，从维护广大职工和从业人中的切身利益出发，允许按以下办法补缴基本养老保险费，使这批人员在到达法定领取基本养老金年龄后 ...
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确需展期的，经担保部门同意继续担保，可按照贷款程序申请展期1年。贷款利息按国家规定执行。对从事微利项目的，由财政据实贴息、展期不贴息。担保中心担保的最高 的60％计算，费率可按个体工商户的费率或职工原企业的费率执行，由职工个人自行确定，退休待遇按相应规定办理。职工达到法定退休年龄时，预缴专户剩余资金可 ...
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市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即：截至2004年12月31日，凡男年满53周岁，女年满 工作，保留原基本工资待遇，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予 ...
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.改为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平衡衔接，对在2007 、科技厅《关于我省开发型科研机构转制中获“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题的通知》(闽人发(2001)27号)的规定执行。7.医疗 ...
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支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险按照省、市和 ，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘农技人员纳入 ...
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