订明法定社会保险及福利特遇事项，国家依法保护职工的合法权益。二、外商投资企业必须依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保险。按照国家法律、法规 补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会 ...
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，其他有关问题的处理，按以下规定执行：（一）“有价证券”科目余额，转入“短期投资”科目。（二）“预付货款”科目余额和“预收货款”科目余额，分别转入“预付账款” ）“应付福利费”科目除核算从“应付工资”科目转入的各项内容外，只核算外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用。其余福利费 ...
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自纳费义务发生后３０日内，持有关用地资料到主管地税部门办理申报手续并填写《外商投资企业土地使用费纳费申报表》。四、对于按政策规定由房屋、土地的出租方或外商 经考核合格，可按核定的标准减收３０％的土地使用费；４．产品出口或先进技术企业经考核合格，可按核定的标准减收２５％的土地使用费。（三）各类享受减免费 ...
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有权吊销土地使用证书，收回土地使用权，已缴纳的费用不予退还。第六条外商投资企业对取得使用权的土地，必须保护场地范围内的水资源、矿产资源或其它土地资源 从事生产性、营业性或其它营利性经营活动。临时场地使用期不得超过两年，使用期满，企业应清理场地，负责恢复；土地管理部门应注销其临时用地证书，收回临时用地。 ...
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确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工。 第四条 外商投资企业可以采取全面考核、择优录用的办法自行招聘职工，也可以委托开发区劳动人事部门代为 劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原工作的； （五）严重违反企业劳动纪律的； （六）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百 ...
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总经理负责实施。董事长有权监督、检查总经理执行董事会决议的情况，具体办法应在企业章程中明确规定。董事长和董事不得在章程规定之外干预总经理的日常管理工作，发现 擅自调离。违反规定者，省政府外资办责成有关部门，追究其责任。第九条外商投资企业所需信贷资金，金融部门应积极予以安排，优先贷放，并重点支持先进技术 ...
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的办法，劳动保险机构于每月十五日至二十日委托银行代为扣缴。职工个人缴纳的基金由企业在发工资时代为扣缴，与单位缴纳部分一并向劳动保险机构交纳。第四条 个月的本人缴纳退休养老基金期间月平均标准工资的生活补助费。第五条外商投资企业中方职工养老保险工作由所在地劳动保险机构管理。保险机构可提取一定的管理服务费。 ...
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，按照国务院有关主管部门的规定执行。 第六条 中方专业技术、管理人员和外商投资企业必须履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，另一方有权要求对方继续履行 职务任职资格的，按国家有关规定评定。 第十九条 人民政府人事部门监督、指导外商投资企业聘用中方专业技术、管理人员的工作，处理因履行聘用合同发生的争议。 ...
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初次收到出资时的国家外汇牌价折算确定后，不因汇率的改变而改变。２．外商投资企业按照省、自治区、直辖市、计划单列市财政机关和劳动部门核定的标准，从成本、费用中提取国家对中方职工的住房、价格等项补贴。住房补贴留给企业，作为中方职工住房补助基金，用于补贴修建、购置中方职工住房。价格等项补贴由企业 ...
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并经县以上公安消防监督机构审核同意。受委托人必须履行防火职责。第八条外商投资企业应有消防值班人员或当班生产的消防负责人，并设置相应的通讯报警设备。第九 责任，以及防火灭火的协同方案。第十三条租用现成建筑物作为厂房或其他经营用途的企业，应将租赁合同、使用计划，以及该建筑物的消防设施和安全环境条件等资料报 ...
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