的消防安全管理队伍，确定一名消防安全主任，组织实施本单位消防安全工作;(二)建立防火档案;(三)开展防火巡查，并建立巡查记录;(四)实行职工岗前消防安全培训;(五)按照有关规定建立和管理本单位专职消防队和志愿消防队;(六)制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练;(七)将消防安全管理人员的基本情况 ...
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问题的通知吉市劳就字68号劳动局就业局113关于解决企业部分中年专业技术人员工资问题的通知吉市劳薪字69号劳动局114关于国营企业职工待业保险基金管理办法的 吉市劳盐字33号劳动局175转发省劳动厅《关于从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》的通知吉市劳培字43号劳动局176关于对全市企事业单位 ...
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。 用人单位因不可抗力或者生产经营困难，资金周转受到严重影响，需要暂时延期支付职工工资的，应当事先征得本单位工会同意，并向所在地劳动保障行政部门报告。第十一 培训的权利。用人单位应当有计划地实施职业教育和职业技能培训。 用人单位未对职工进行上岗前职业培训的，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同，但 ...
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制度。对招录到农村中学、乡镇卫生院的高校毕业生，上岗前先分别由市教育局、卫生局组织为期3个月的培训和进修学习。同时，对农村中小学教师和乡村医生进行系统 提高。到2010年全部从具有2年以上基层工作经历的大学生中选拔。4．实行工资倾斜政策。对到乡镇以下从医从教和从事农技服务的高校本科毕业生在见习期间执行 ...
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、培训：包括录用职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的时间及培训期间的工资及福利待遇等；(七)劳动安全卫生：包括劳动安全卫生的目标 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定 ...
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、培训：包括录用职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的时间及培训期间的工资及福利待遇等；(七)劳动安全卫生：包括劳动安全卫生的目标 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定 ...
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。第十条外商投资企业对职工应当贯彻“先培训，后上岗”的原则，上岗前进行技术、业务培训和安全生产教育。有关培训经费参照国家对国营企业的规定列支。从事特种 安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(三)企业不按劳动合同规定支付工资或给予保险福利待遇的；(四)经企业同意自费考入中等专业以上学校学习的。第 ...
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职业教育法》、《湖南省职业教育条例》和劳动部颁布的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须经过培训的规定》，以及省政府颁布的《湖南省劳动力市场管理办法》的有关要求， 。第十一条 用人单位应当鼓励劳动者学习职业技术和技能，实行职业技能高低与工资、福利等待遇密切联系的制度。高级技师、技师、高级工、中级工应分别与 ...
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，以适应农村教育改革的需要。加强各类高校教师岗前和继续教育培训工作。省、市、县三级和高等院校都要建立骨干教师梯次队伍，采取特殊措施加强对 支出。认真贯彻《国务院办公厅转发财政部关于进一步做好教育科技经费预算安排和确保教师工资按时发放的通知》(国办发[1998]23号)精神，从2000年起，各级财政每年 ...
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3年以上的少先队工作经验。第七条少先队大队辅导员上岗前必须参加由县级以上（含县级）少工委组织的专业培训，并由县级以上（含县级）少工委颁发由全国少工委制定 获得的奖励和研究成果同等对待，并记入本人档案，作为考核、聘用、职务和工资晋升的重要依据。第二十九条共青团组织表彰的先进工作者，教育行政部门表彰的优秀 ...
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