缴纳的基本养老保险费和补充养老保险费，采取由企业财务会计集中（其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣），缴入人保公司在当地银行开立的专户 病或意外伤害确已完全丧失劳动能力，具有医院证明、有关主管劳动鉴定委员会确认和企业准予提前办理退休的通知；（四）领取基本养老金还必须具有满五年以上的工龄 ...
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标准、支付比例、最高支付限额今后随职工年平均工资变化做相应调整。（四）参保人员因违法犯罪、酗酒、自杀自残等支出的医疗费用不予支付。因交通肇事及医疗事故支出 住院。第六条参保人员转往区外医疗机构门诊就医诊治时间为２０天；住院治疗时间为６０天，如病情危重需延长时间者，应在转院期满前１０日内到自治区医保中心 ...
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办干部任期期满时，必须在接替人员到达特办并进行工作交接后，方可离开特办。交接工作时间最长不得超过一个月。第十五条根据工作需要，少数在特办与特办之间轮换工作 安排。五、工作福利第十九条从部机关选派特办干部的工资、福利待遇与在机关的干部相同，仍由原所在单位发放。第二十条从部直属企、事业单位选派的特办干部的 ...
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企业积极向国家大型企业集团、优势行业集团靠拢，通过“攀高结贵”，促进企业结构调整。围绕我省汽车、化工等优势产业，发展跨国集团，通过发挥资源优势形成新的 。改革企业职工养老金计发办法，将按标准工资和连续工龄计发改按社会平均工资和缴费年限、缴费工资的指数计发。进行养老金的发放领取由在企业改为到社会保险公司 ...
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开支的挤入业务费中。四、按本办法规定应进行调整的帐务，各行要在７月底前调整完毕。第三季度的财务计划执行情况表，应按新项目内容填报。请转所属 用于固定资产的更新改造。第三十八条职工奖励基金，用于发放奖金，自费工资改革增加的工资，发放奖金的标准应按国家规定执行。职工福利基金，主要用于职工医疗费、生活困难 ...
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缴费挂钩，养老金调整与职工平均工资增长相联系的机制。（５）养老金由社会保险机构按标准支付，试点地区要实行由银行代发或社会保险管理机构直接发放养老金的办法。（ 的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书规定＞的通知》，及本省《职业技能鉴定实施办法》，积极开展职业技能鉴定工作。抓紧制定 ...
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调整税收政策而调减收入计划；对增支部分主要通过调整支出结构和力争超收来解决。现将进一步抓好全市增收节支工作有关事项通知如下：一、充分利用中央积极财政政策，争取并 的工作要全面推开，监督其新增财力首先用于工资发放，并在有条件的区县积极推行用银行ＩＣ卡发放工资的办法。（九）实行财政资金“一支笔”审批制度。 ...
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１）《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国发〔１９９３〕７６号）的规定，“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由 工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间 ...
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的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。３．各社会保险经办机构按照国家技术 个人帐户，并根据《参加基本养老保险人员变化情况表》，相应核定调整单位和职工个人缴费工资基数。１３．对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老 ...
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机构：为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号，以下简称中央１０号文件）精神，加强国有 比例按照中央１０号文件要求，各地应从１９９８年起，将缴纳失业保险费的比例调整为职工工资总额的３％，由企业和职工共同负担，其中个人缴纳１％，企业 ...
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