，密切配合，积极稳妥地推动这项工作的开展。 关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理的意见 改革开放以来，我国城镇集体所有制企业（以下简称集体企业）发展 调整，并按确定的人均成本工资额和本企业实有人数核定职工工资总额。 （三）实行企业工资与经济效益挂钩。挂钩指标要符合国民经济和社会发展对本企业的要求 ...
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单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和 费用列支渠道。用人单位由于执行调整后的最低工资标准而增加的工资总额，按有关规定列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资 ...
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为适应本市机构改革的需要，经研究，现将部分专业经济管理局转制为企业后的工资和保险福利等有关问题的处理意见通知如下：.一、经市委、市政府批准实施机构改革 人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定列支。五、在计划控制的人均工资总额范围内，公司应按本公司的实际情况制定内部分配办法，并按规定经过一定的 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权 》（财税字〔９４〕００１号）执行。十、企业应在工资总额增长低于经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长（以下简称“两低于”）的原则下， ...
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原则，制定详细、周密的实施细则，另行下达执行。附：铁路运输部门实行换算吨公里工资含量包干的实施办法国务院批准铁道部从一九八六年起实行经济承包责任制，同时在铁路 》（劳人薪〔１９８５〕２９号）规定办理。铁路运输企业按工资含量包干计提的工资总额，全部列入各有关成本开支，企业不再提取奖励基金，并相应降低企业 ...
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部门同意进行分期开发的小区内“五通一平”的市、公建配套设施，可以不受投资总额及投资规模的限制，由土地开发中心所在区、县政府以及授权的开发区管理部门自行审批，并 的需要和重点发展的六大产业情况，由市统一下达给区、县和市直属主管部门工资总额计划，区、县和市直各主管部门有权按照市规定的浮动比率，结合实际情况 ...
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规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决 3个月建设单位应按前3个月工程项目实际发生的农民工工资总额向专户上支付一次后续工资保障金。建设单位因设计变更或增加工程量所增加的工程造价 ...
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，现就招商银行股份有限公司计税工资税前扣除标准的有关问题通知如下： 一、根据招商银行股份有限公司主营业务收入、利润总额和缴纳企业所得税等经营效益情况，按照工资总额增长低于经济效益增长、工资总额增长低于劳动生产率增长幅度的原则，核定招商银行股份有限公司2006年度计税工资税前扣除限额为34.51亿元， ...
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国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。 二、检查的内容(一)企业2000年度工资总额来源、发放、结余情况实行各种工效挂钩办法企业是否严格按照市劳动和社会 检查领导小组将在全市范围内予以通报。(二)处理程序各单位要认真做好企业工资内外收入监督检查的部署工作，企业自查发现的问题，由企业主动按上述处理 ...
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年度经营目标，完成国有资产保值增值指标和实现经济效益增长的前提下，职工平均工资增长率可按以下情况分别确定：1．企业当年经济效益(以实现利税指标考核)与上年 之外从成本中单列，经营者年薪实发额应纳入企业职工工资总额统计。(八)试点企业经营者年薪收入，由企业根据年薪制管理办法从企业中预提，上缴企业主管部门 ...
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