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,不得预收违约金,也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条用人单位劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签 合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容:(一)用人单位是否具备招用职工的资格并符合有关招收职工的规定,劳动者是否在16周岁以上并具有劳动能力;(二) ...
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时,所欠缴的失业保险费必须优先清偿。企业实施改制后,用人单位和个人应参加失业保险。第三十二条职工与企业终止、解除劳动关系后,领取一次性安置费,不再享受失业 劳动关系即行解除,由企业到市劳动和社会保障局办理备案手续。第三十九条职工置换身份后重新就业的,用人单位应依法与其签订劳动合同,并按规定到劳动和社会 ...
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职工。第三条市劳动保障行政部门负责全市城镇职工生育保险工作,市医疗和工伤保险中心(以下简称经办机构)依照本办法具体承办生育保险业务。经办机构所需经费由市财政 。因特殊情况需要在非定点医疗机构或转外地生育的,用人单位职工或其亲属应提前到经办机构办理有关手续。第十八条生育保险诊疗项目目录、生育保险药品 ...
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养老保险待遇。(二)已在单位就业的,由所在用人单位办理参加城镇企业职工基本养老保险;从事个体经营(包括自由职业者)或未就业的,以个体工商户、 生育保险参保范围的,参加居住地医疗保险工伤保险、生育保险,享受居住地医疗保险工伤保险、生育保险参保待遇。第七条最低生活保障待遇符合最低生活保障条件的对象 ...
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、方案切实可行、劳动者权益又能得到充分维护的前提下,进一步简化审批程序,用人单位选择合适的工时管理制度提供方便。四、加强对企业人力资源开发管理的指导 多、五项社会保险统一征缴确有困难的企业,支持其先行农民工办理工伤保险。对暂时确实无力参加职工基本医疗保险的困难企业,可允许其先行参加住院基本医疗保险 ...
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劳动用工和社会保险第八条县级人民政府劳动保障行政部门所属的公共就业服务机构应当免费农村地区各类求职人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等就业服务和代办社会保险 。第二十三条用人单位应当在与职工签订劳动合同后30日内,按照国家和省的有关规定,职工办理参加工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险手续, ...
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;(四)因交通事故、医疗事故或者其他责任事故已经得到赔偿的医疗费用;(五)因工伤、生育住院的医疗费用;(六)按照国家和本市规定应当由个人自付的其他费用 低于本办法规定的支付标准支付。第十七条用人单位按《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》农民工办理了基本医疗保险的,继续按原办法执行,也可改按 ...
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不得预收违约金,也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条 用人单位劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补 劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容:(一)用人单位是否具备招用职工的资格并符合有关招收职工的规定,劳动者是否在16周岁以上并具有劳动能力;(二 ...
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规范化、管理服务社会化的社会保障体系,加快实现城镇企业职工基本养老保险、失业保险、医疗保险工伤保险、生育保险全覆盖。进一步完善与经济社会发展水平相适应、 保险个人账户。建立多层次的养老保险体系,鼓励有条件的用人单位职工建立企业年金制度,提高保障水平。深化基本医疗保险制度改革,建立以保障基本需求为主 ...
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关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴通知的要求,一次性办理相关手续。(四)对已经认定工伤且处于停工留薪期的人员,按照《天津市工伤保险若干规定》 介绍机构的,两年内免收个人存档费。(四)鼓励用人单位接收职工劳动关系。属于服务型的接收单位,与职工签订劳动合同的,按现行政策给予社会保险补贴;属于非 ...
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