或者双方向有管辖权的人民法院起诉。第三十八条 外商投资企业工会工作人员玩忽职守、失职渎职的,由企业工会或者上级工会给予批评教育或者建议原选举单位罢免其职务 十九条 香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。第四十条 本条例自1996年8月1日 ...
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企业,国家限制的行业除外),新增岗位新招用国有企业下岗失业人员、并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门审核后,由再就业资金按招用人数 城市街道办事处要建立和健全劳动保障事务所,并确定2名专职工作人员。社区建立劳动保障工作站,确定专门工作人员。工作人员可采取聘用制,优先从符合条件的下岗失业人员 ...
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县(市)、区劳动保障行政部门负责对本县(市)、区属单位及与之合资、合作企业、私营企业、个体工商户及与劳动者建立劳动合同关系的区级机关、事业单位和社会团体 )用工手续;4、上年度招用人员劳动合同文本(或鉴证花名册);5、外国人(含港澳台)《就业证》;6、上年度工资发放表及延长工作时间、节假日加班工资发放 ...
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潜亏的人员或因经济问题受到行政处分或刑事处罚的人员不得委派为监事。第十六条监事会职责与工作规则依据《条例》的有关规定执行。第十七条监事应当经过相应的岗位 的代理人出席,并按照持股单位的指示发表意见和参加表决。第二十七条企业向个人、私营企业、境外投资者等转让产权的,须依照国务院和省的有关规定报经批准,并 ...
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企业、国有独资公司整体转让;(二)向个人、私营企业、境外投资者等转让企业国有资产产权。第十条非公司制国有企业和国有独资公司部分产权及重要资产的有偿转让,应 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十二条国有资产运营机构工作人员和委派到企业的代表人或者代理人,在产权转让活动中,玩忽职守,严重失职,造成国有 ...
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是:2001年在条件比较成熟的国有改制企业、外商投资企业和基础较好的乡镇、私营企业建立工资集体协商制度,工作目标为全省2500家;2002年在总结经验 进行登记、编号、审查,审查内容主要包括协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等;要对双方履行工资情况加强监督检查。工会要积极组织职工参与企业 ...
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、小时工、弹性工作时间、家庭用工等多种用工形式,拓宽就业领域。要支持和引导下岗职工、城镇失业人员组织起来就业和自谋职业,大力发展个体私营经济和股份合作制经济 符合条件的下岗职工和城镇失业人员。今后,各类用人单位招用国有亏损企业下岗职工(含在中心和协议期满出中心的下岗职工),并签订2年以上劳动合同的,经 ...
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保障工作经费,由同级财政安排。(二十二)明确街道、乡镇劳动保障服务站的职责和社区工作人员的任务。各级劳动和社会保障部门要切实加强对基层劳动保障工作的 (二十四)各地要加大劳动保障监察执法力度,保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥设试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为 ...
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和调到乡镇企业的,其行政关系,人事档案落在企业主管单位。停薪留职人员不占原单位编制。期满后原单位要安排工作,如编制满员,允许超编。经批准可继续停薪留职 工作实绩。组织选派和停薪留职到农村进行技术承包,领办、创办乡镇企业或技术服务组织,签订三年以上合同的,一年后同样评聘专业技术职务,合同期满回原单位,或 ...
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一方或者双方向有管辖权的人民法院起诉。第三十八条外商投资企业工会工作人员玩忽职守、失职渎职的,由企业工会或者上级工会给予批评教育或者建议原选举单位罢免其职务 三十九条香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。第四十条本条例自1996年8月1日 ...
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