。第二十六条 因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动合同达成一致的，可依法解除劳动合同，按照《劳动部关于印发违返和解除 养老、医疗保险费，原符合国家规定的工龄和缴费年限可以连续计算，按规定享受医疗保险待遇，到法定退休年龄时办理退休。重新就业人员，新用人单位和个人应按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_249410.html-了解详情
权利，有关方面和用人单位必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应 合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查，并把建筑施工、餐饮、服装等行业 ...
//www.110.com/fagui/law_221870.html-了解详情
社会保险公司发放失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向被解除劳动合同的职工支付经济补偿金。(三)建立再就业资金。再就业 跨企业、跨行业的调剂工作。用人单位对调剂安置的企业富余职工可以进行试用，试用期为3个月，试用期内原单位可以与职工签订临时息工协议。试用合格被 ...
//www.110.com/fagui/law_210233.html-了解详情
合同制以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业 到企业再就业服务中心按月领取下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料 ...
//www.110.com/fagui/law_185834.html-了解详情
另行组织独立核算、自负盈亏的集体所有制生产、服务单位或调离企业的，原单位可不再做全民所有制单位计划外用工统计；凡是没有撤离原岗位，或仅将“混岗”人员名义上划给 到其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
：１．调离本单位；２．符合正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包 率（１２％）减去当年个人缴费比例计算差率，用计算差率乘以职工本人缴费工资基数，即为单位划入金额。２．职工没有按时足额缴费的，必须于当年补足本息。否则，单位缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_173896.html-了解详情
六点：退职老弱残职工申请救济费时，必须持有原精简机关、企业、事业单位的证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原单位撤销的，由原 对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6：福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称：福建省 ...
//www.110.com/fagui/law_169543.html-了解详情
质量较好的国有控股或参股经营公司。6.出售转让。对地处偏僻、交通不便、没有经营价值和发展前景的所(站)，通过评估，整体出让，向社会公开拍卖。7.关闭 根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工， ...
//www.110.com/fagui/law_147122.html-了解详情
的意见》(鲁国资企改(2005)16号)文件规定，企业改制方案批准后，国有产权持有单位(国有资产管理部门)委托中介机构对改制企业进行清产核资、财务审计和资产评估，并 的改革方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业 ...
//www.110.com/fagui/law_142516.html-了解详情
政府和经办机构要制定使用贴息资金和担保资金的申请条件，凡是安置上述两类人员没有达到一定比例的企业不予安排，具体办法由省财政厅会同有关部门制定。?(五)鼓励、 在同一单位工作的配偶、子女同时被裁减的，要事前将裁员方案经企业职工代表大会讨论，并向当地的市劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_134288.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·职工没有与原单位解除劳动...
- ·贩毒案件上诉状
- ·强制执行的法律依据
- ·身份证复印件别人拿走
- ·用人单位未参加工伤保险
- ·小区停车收费是否合法
- ·重大疾病商业医疗保险
- ·法律援助条件
- ·行政复议申请期限
- ·交通追尾死亡事故赔偿
相关搜索