，改善人才结构。要优化国有单位会计人员结构，对没有相应学历和专业知识，不能胜任会计工作岗位的人员要实行分流，吸收高校会计专业毕业生充实国有单位会计队伍， 联系接收单位的毕业生名单)。在自治区大中专毕业生就业计划协调会后仍未上报的，将不列入计划，并不再办理派遣、接收、调整及粮户等有关就业手续。(七)固原 ...
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高于劳动者正常工作时间的工资报酬。第二十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康 、残疾职工定期进行健康检查，并根据检查结果安排其从事适合的劳动。对不能胜任原劳动岗位的，应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其从事适合 ...
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培训。行政执法机关法制机构应加强对本部门、本系统行政执法人员的培训考核工作。对不能胜任本职工作的行政执法人员，本部门要及时予以调整。第三十九条行政执法人员应做到：(一)忠于职守、秉公执法；(二)清正廉洁、不以权谋私；(三)按国家规定着装、佩戴标志、示证执法；(四)熟悉本部门执法业务；(五) ...
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线务员的试用期为六个月。在试用期内要对他们进行邮电企业的性质和任务，职业道德，劳动纪律，业务技术，安全生产等方面的教育和训练。试用期满考核合格方可正式上岗；考核不合格，不能胜任生产工作任务的，应解除劳动合同。六、农民合同制工人试用期满，考核合格的，按同工种城镇 ...
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作出限期改进，暂停评审工作或由国家商检局吊销资格证书的处理。（一）循私舞弊，有意出具失实评审报告；（二）评审活动中发生较大失误，并引起严重后果。（三）责任心不强，不能胜任评审工作的。第五章附则第十三条评审员资格证书由国家商检局制定。评定认可实施细则以及申请书、通知书 ...
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标准足额发放。采用“村来村去”方式培养的人员，其报酬由村委会决定。对于经济不发达、无力负担选派人员工资的地区，应尽量采取“村来村去”的方式，积极培养 的大学生，应纳入后备干部培养计划，进行重点培养，根据工作需要及时委以重任。对不能胜任工作的，可以解除用人合同，回原单位工作或直接进入人才市场自主择业。3 ...
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．各审批机关每两年对《水利工程建设监理员岗位证书》持有者复查一次，对不能胜任监理工作的，或在监理工作中出现责任事故的以及在两年内没有从事监理工作的 核销注册并收回《水利工程建设监理员岗位证书》等措施处理。复查结果报水利部备案。不按规定的时间进行复查，没有加盖复查印章的岗位证书按失效证书处理。监理员参加 ...
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、市海域使用动态监视监测中心要挂靠在省、市海洋行政主管部门直属的事业单位(不新增人员编制)，同所挂靠单位实行一个机构、两块牌子的管理体制，承担本 标准和规范。国家海域使用动态监视监测管理系统项目工作组要对系统运行过程中不能胜任的单位进行随时调整。国家海域使用动态监视监测管理系统项目工作组要尽快组织制定 ...
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局际评议意见代表局领导班子意见。 第五条评议采取打分方式，分值采用百分制。根据不同层面的性质，采用不同的指标。院领导、局际之间的评议采用工作绩效、总体 处罚；(三)全年累计旷工3天以上；(四)出国逾期不归；(五)违反计划生育管理规定；(六)不能胜任本岗位工作要求和不能完成岗位赋予的工作任务。 第十二条 ...
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防疫有偿技术服务收入相结合的办法解决。每个村级动物防疫员每年财政定额补助标准不低于该县市当年农牧民人均收入水平，定额补助主要用于为村级动物防疫员缴纳失业保险金、 退职的；(四)发生紧急疫情时不服从统一调度的；(五)一年内不能按时完成计划免疫工作任务的；(六)其它原因不能胜任本职工作的。第十一条 村级 ...
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