物价、书报费、卫生费、燃气补贴”等，必须严格按照(绵委办发(2000)2号)文件界定的津补贴发放范围执行，同时，企业必须将统筹外津补贴全额纳入职工的工资 补贴在内计发的退休金，不再发放其它津补贴。 四、企业职工统筹外津补贴纳入企业工资总额管理，要与企业领导班子目标管理与年薪考核挂钩。市劳动保障局、国资 ...
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工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月；补偿以企业核算，按 中心的下岗职工仍可享受国家有关政策，到期后按照国家和省、市有关文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换身份，享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业， ...
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不可比的客观因素，具体按国家国有资产管理局、财政部、劳动部国资企发(1994)98号文件第十三条执行。 第十四条经营者年薪收入执行情况，由劳动部门会同有关部门定期 采取年初核定年基薪收入分月预付，年终结算兑现的办法，其年薪收入高于本企业职工年平均工资部分，在企业工资总额中单列。经营者年薪收入不得超过本 ...
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可与本单位效益挂钩。在坚持企业工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长低于劳动生产率增长幅度的前提下，职工个人工资上不封顶，下不保底 专业技术职称(资格)有关问题的通知》(人职发(1995)7号文件)精神办理。(二十九)各级科委要把民营科技企业的认定、审批、管理、统计等纳入正常的工作 ...
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完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力，从1998年4月1日起，全省失业保险基金的缴费比例，由企业工资总额的1％提高到3％，并由企业单方负责 、要”思想，帮助他们树立正确的择业观，主动适应社会主义市场经济的要求。此前所发的有关文件，凡与本实施意见不一致的，以本实施意见为准。各地要根据本实施意见， ...
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，根据国家税务总局《关于实行工效挂钩工资办法的企业改组改造后工资支出税前扣除问题的批复》(国税函[1999]294号)文件精神，经研究，对湖南新时代通信 应纳税所得额时，按实扣除。从2001年起，其工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的，经主管税务部门审核， ...
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人员的管理办法；(五)支付职工生活补助费、经济补偿金、安置费和提留经费的资金来源、支付办法、计算标准和文件依据等。 四、审核程序与条件(一)受理。申报企业 企业职工大会对职工分流安置方案的意见；5、企业职工和离退休人员花名册；6、企业工资总额审批表和职工工资发放表；7、企业缴纳社会保险费凭证；8、企业 ...
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用于离退休职工福利，也可用于对经营者的奖励。具体分配比例及分配标准由企业自定。分配给现职职工可采取下列两种办法：(一)直接分配给职工； 20%比例税率征收个人所得税。 第三十一条 股份合作制企业工资总额，由企业按照工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际工资增长幅度低于 ...
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各部门，各有关单位：根据国家和省、市关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的一系列文件精神，1998年8月以来，我市实施了再就业工程， 由企业发放生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由企业根据经济情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距 ...
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十七元五角的，按六十七元五角计算。 二、城镇集体所有制企业，未按国营同行业企业工资标准制度执行的，原规定每人每月六十元计征奖金税的工资标准可以 部门核实，对发放的这部分奖金不征收奖金税。 四、生产出口商品的集体企业，均享受国务院有关文件规定的对出口产品给予的奖励优惠，对其从出口奖励金中按规定限额发给 ...
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