组织考试，实行学法培训合格证制度，并将学法、用法情况与公务员的考核评议等项工作结合起来，作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。继续建立健全和推行 的学法作为＂十五＂时期企业负责人培训纲要的重要内容，将依法经营管理作为考核企业经营管理人员特别是国有企业级营管理人员的重要依据之一。要继续建立和完善 ...
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公务员职务。第七条 县级以上各级人民政府的工作部门，任免本级人民政府任免以外的国家公务员职务。第八条 国务院各工作部门任免的司级非领导职务，省、自治区、直辖市 限制。第十四条 任命国家公务员职务，应按照下列程序进行：(一)所在单位或上级提出拟任职人选；(二)对拟任职人选进行考核；(三)按照管理权限，由 ...
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国家公务员，应当及时给予奖励。对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行。对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。第五条 对 奖励证书和奖章的质地、式样由国务院人事部门统一制定。第十条 对获得奖励的国家公务员，由审批机关按规定给予一定的物质奖励。对获得嘉奖和记三等功、二等功、 ...
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须经原任免机关批准。第三章 辞 退第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不 ：(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。(二)任免机关人事部门审核。(三)任免机关 ...
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特色社会主义理论，法律法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范。公共必修课的教学大纲和教材，由人事部制定和组织编写。关联法规： 指导。第二十三条 对参加培训并经考试、考核合格的国家公务员，发给相应的培训证书。第二十四条 国家公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利 ...
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积极推进城镇职工医疗保险制度改革，根据《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发〔2000〕37号）精神，结合省直单位国家 内部管理制度和审计制度。省劳动和社会保障厅要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。省财政厅负责制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强 ...
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有利契机，对本地区各个部门现有人员进行清理登记，对已在岗的不符合条件的非公务员和机关工作人员，一律列为机构改革的精简对象，按照机构改革的有关规定，制定切合 职位分类和岗位设置工作，确定每个职位的职责和任职资格条件，为公务员和机关工作人员的录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。要严格 ...
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禁令》的落实。省旅游局还把《八条禁令》的贯彻落实情况纳入局机关年终考核评比的重要内容，实行奖惩兑现，收到了一定的实效。有的地区还以贯彻禁令 酗酒闹事和饮酒影响工作以及上班打牌、下棋、玩电脑游戏等不务正业的现象基本杜绝；公务员队伍作风建设中带有倾向性的突出问题得到明显遏制；政府机关作风明显改进，工作效率 ...
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公安部决定，北京等九城市出入境边防检查机关从１９９９年应届大学毕业生中考试录用国家公务员。现将有关问题通知如下：一、基本原则北京等九城市出入境边防检查机关 ，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试考核，择优录用，确保出入境边防检查队伍新录用国家公务员的素质。二、组织分工这次北京等九总站从高等院校（ ...
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计委（包括计经委，含物价局，下同）的培训工作进一步正规化、制度化，尽快转入国家公务员培训轨道，提高各级计委工作人员的政治水平和业务素质，并适应建立社会主义市场经济 参加培训情况及学习成绩和鉴定要存入本人档案，作为考核和晋升的依据之一。（二）按照实施国家公务员制度的要求，进入公务员序列的人员均应接受国家 ...
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