拖欠。加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止'包工头'承揽分包工程业务。劳动保障部门要严格按照《劳动保障监察条例》等相关规定，严肃 标准的用人单位要责令限期改正，逾期仍未改正的要依法给予行政处罚。用人单位要执行相关岗位劳动定额的行业参考标准，不得以实行计件工资或提成工资为由拒绝 ...
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、市有关劳动安全卫生的法规、标准和政策，接受国家劳动安全监察和卫生部门、工会的监督，保障职工在劳动过程中的安全和健康。第四十一条 新建、改建、扩建和技术 五百元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十五条 本章规定的行政处罚，由劳动管理部门依法执行。罚款全额上缴财政。第五十六条 当事人对行政处罚决定 ...
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提出验收申请，并提交下列资料：(一)安全卫生设施完成情况；(二)各生产系统安全保障设施安全可靠性评价资料；(三)在试运转期间职业危害因素检测报告。行业管理部门应 追究刑事责任。第三十三条 当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。第三十四条 从事劳动安全卫生监察工作的国家工作人员滥用职权、 ...
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单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位 ，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十三条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以 ...
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保险暂行办法第一章总则第一条 为了完善省级机关事业单位职工基本医疗保险制度，切实保障职工的基本医疗需求，加强医疗服务管理，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险 条例》第二十三条和《劳动保障监察条例》第二十七条的规定对用人单位及其主管人员和其他直接责任人进行处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四 ...
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规定，改善农民进城就业环境(一)各地、各有关部门要继续清理对企业使用农民工的行政审批，取消对农民进城就业的职业工种限制，不得干涉企业自主合法使用农民工。要 工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定给予行政处罚，情况严重的要通过新闻媒体向社会曝光 ...
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二、分工负责，落实责任 劳动保障部门对乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等非法用工及违法使用童工等案件要及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，并将无合法 劳动保障监察机构队伍建设，市、县两级要建立劳动保障监察机构。公安、工商行政管理、国土资源、安全生产监管、卫生、教育等部门也要在各自的职责范围内，加强 ...
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，并按有关规定及时报告，接受调查处理。第四章 劳动监察与劳动争议处理第二十四条 劳动行政部门依法对用人单位、用工居民、成建制进市企业以及社会 人数处以每人1000～3000元的罚款。第二十九条 劳动行政部门实施行政处罚，应下达处罚决定书。实施罚没款处罚，应使用财政部门统一印制的罚没款票据。罚没款全部 ...
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意见；负责事故审理和批复，监督事故处理批复的执行情况；(八)依法应履行的其他监察职责。第三十五条 县级以上卫生行政部门行使下列监督检查职责：(一)对用人单位 人员的，由劳动行政部门或者有关部门提请公安机关依照《治安处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的， ...
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劳动合同制度全面实施。加强劳动保障监察，对不依法签订和履行劳动合同的用人单位，要依法及时纠正并予以处罚。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要 较多的企业，在符合规划的前提下，可利用自有土地建设农民工宿舍，各项行政事业性收费可参照经济适用住房的优惠政策。对农民工比较集中的地区和开发区(园区)， ...
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