国民经济和社会发展规划，把扩大就业作为经济社会发展的重要目标，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，在重点解决好体制转轨遗留 和服务。建立健全劳务派遣和劳动保障人事代理制度，扩大社会保险的覆盖面，创新劳动者自主择业、自主创业的社会环境。 二、继续完善和落实再就业扶持政策， ...
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工会委员会指定。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会，调解活动经费由用人单位承担。第八条没有成立工会组织的用人单位，调解委员会的设立及其组成由 用人单位作出解除劳动关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册 ...
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按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实本市“十一五”规划，进一步贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，采取各种有效措施，增加就业 机制，确保各项促进就业措施落实到位。将树立企业社会责任意识与构建和谐社会相结合，使企业切实承担起稳定就业岗位、增加就业机会、提高就业质量的社会 ...
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自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，引导用人单位自觉承担其应尽的社会责任，提高用人单位参与世界经济市场的竞争能力，树立用人单位诚实守信 集体上访或者其它劳动突发事件并造成不良影响的；(六)发生严重侵害劳动者人身权利被依法追究刑事责任事件的；(七)因安全生产管理疏失造成用人单位重大安全事故， ...
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，应当各司其职，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第五条 各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益， 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规： 责任。第二十八条 劳动者违反《劳动合同》规定，给用人单位造成经济损失的，视情节给予批评教育，行政处分，依法承担赔偿责任，情节严重的，处以赔偿额的 ...
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和职责。规定县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供就业服务，包括就业政策法规咨询，职业供求信息、市场工资指导价位信息和 非法从事职业中介活动的，要依法承担法律责任。八、大力发展职业教育和开展职业培训《就业促进法》明确了国家、企业、劳动者和各类职业培训机构在职业 ...
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。第六条开发区管理委员会劳动行政部门管理开发区的劳动工作；劳动服务机构为用人单位及劳动者提供职业介绍、职业技能训练等服务。第七条用人单位招用员工应向开发区劳动 造成损害的，应承担赔偿责任。第五十条劳动者违反劳动纪律、法规、规章或违反劳动合同约定对用人单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第五十一条本 ...
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休息、休假；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的 期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同约定的相关义务。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ...
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情况。(十二)单位和个人遵守职业技能开发规定的情况。(十三)职业技能鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情(十四)单位和个人雇佣境外人员及境外人员入境 对职业介绍机构处以非法所得1至2倍的罚款；对劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任。职业介绍机构以欺诈、诱惑、威胁等方式进行 ...
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用人单位方可投入使用。使用中的特种设备应当定期复验。定期复验由经法定认可的检测检验机构承担。第二十二条用人单位必须按照重庆市劳动防护用品发放标准规定为劳动者 对检查中发现的问题，应当及时采取整改措施。第二十九条劳动者对劳动安全工作负岗位责任。劳动者应当遵守有关劳动安全法律、法规、规章、行业规范和本单位 ...
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