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职业学校人员(不含离退休人员)成建制整体移交接收单位接受。3.南昌铁路局拖欠学校、幼儿园移交人员工资、社保费、医疗费等,由南昌铁路局在移交前时负责一次性补 4.分宜铁路子弟学校、鹰潭铁路二中撤销后遗留问题由南昌铁路局与当地政府协商解决。 六、移交有关要求(一)要统一认识。南昌铁路局自办中小学校、 ...
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相应赔偿责任。 第十条因违规行为受到纪律处分,同时应给予扣发考核性工资经济处罚;受到降级(含)以上纪律处分,一律解聘专业技术职务。受到警告处分, 报告,未按有关规定及时审批,或故意拖延时间,影响问题整改,造成不良后果;(五)对稽核报告反映问题审批意见不明确,督办单位不落实,致使整改不到位 ...
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企业资产变现一块、财政筹集拨付一块、招商引资引入一块等多种方式,多渠道筹集资金解决职工分流安置费用。鉴于目前破产、关闭企业欠发职工工资性款项较多,改革成本 保险费用等。对欠发职工工资标准,按潍企改[2002]9号《关于市属企业实施破产中有关问题处理意见》规定处理;对欠职工医疗费,按照城镇职工 ...
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中心”下岗职工面临出“中心”和再就业问题。遵照省委关于积极稳妥地做好这方面工作要求,现就有关问题通知如下:一、进一步提高对做好国有企业下岗职工出“ 职工债权债务。对经济补偿金和解决各种历史拖欠,应按照以企业为主、分类处理原则办理,生产经营基本正常或能够正常发放工资企业,要一次性支付;对困难 ...
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月工资基数最高不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布上一年度职工月平均工资3倍。 四、确保财政补助行政事业单位住房公积金应缴尽缴。住房 业务。各级财政部门要与住房公积金管理中心共同努力,有针对性地解决发展住房公积金个人贷款存在问题。要结合贯彻落实国家房地产宏观调控政策措施,通过合理确定住房 ...
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表彰优秀调研成果。并做为年度考核重要内容之一。 三、加快调研成果转化工作调查研究根本目的在于解决实际工作中存在问题,把握主动性,增强预见性,为领导 :樊登发 单位:社会保险基金监督处10、我市工资集体协商工作中存在问题及对策负责人:刘华珊 单位:工资福利处11、全面推进依法行政,探索全市劳动 ...
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因企业裁员造成大规模失业。对生产经营遇到暂时困难企业,引导其通过与职工协商,采取适当缩短工时、降低工资等措施稳定就业,避免规模裁员;对生产经营不 保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确,不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务,不得裁减人员。企业一次性裁员超过本企业职工总数 ...
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加快。但改革还不平衡,一些行业市场垄断、缺乏竞争、人浮于事、效率低下问题还比较突出。为积极做好加入世贸组织应对工作,适应加快实现城市化和城市现代化要求 后,应按现代企业制度要求,建立健全企业劳动工资和社会保险制度,并在国家对企业工资调控范围内,自主决定内部工资分配形式和办法;从改制之月起,参加 ...
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而言,三项制度改革不到位,经营机制不活,仍然是我省企业普遍存在问题。部分企业在改制中只注重形式上变化,忽略了从企业内部制度上进行根本变革 。企业要遵照国家法律法规和有关政策,建立健全内部工资发放制度,不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点激励制度。对企业专业技术人员实行按岗位、 ...
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主渠道,致使劳动力流动明显增多,带来劳动关系双方之间纠纷增多。一些企业发生拖欠职工工资情况;有的在关停并转中没有把职工安置好;有的离退休人员养老保险 。会议强调,在完善劳动争议处理三方机制问题上,各地劳动部门承担着主要责任,应经常主动地与工会、经贸委协商,仲裁委员会办公室应定期向仲裁委员会汇报 ...
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