预警机制、失信企业惩戒机制,在企业信用记录中输入不依法为农民工办理社会保险的不良记录,依法向社会进行公示。 六、完善城市公共服务体系,健全维护 发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会保险费等作为维护农民工合法权益的重要内容。农民工所在企业实行 ...
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并责令用人单位限期支付;用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。第八条(对用人单位阻挠 、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。用人单位阻挠劳动保障行政部门采取前款规定 ...
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工作重点,继续坚持认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的原则,充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,确保国有企业下岗职工基本生活和离退休人员 合同,并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工,应实行同工同酬,不得故意压低甚至克扣、拖欠其工资。加强对单位聘用离退休人员的管理,用人单位一般 ...
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劳动保障行政部门办理录用备案和就业登记手续,并按照国家有关规定办理社会保险手续和缴纳社会保险费。第二十四条用人单位或者职业介绍机构通过报刊、广播、电视、互联网等 向人民法院起诉。第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定,用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;对劳动者 ...
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逐级审查同意,由市人民政府批准后才能恢复生产。(三)完善矿产资源开发利用方案。为更有效地保护资源和防范安全隐患,所有露天矿山都必须补充完善由有资质 签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果;不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反女职工和未成年人 ...
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和救援设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同,并按国家和自治区工伤保险有关规定,为劳动者办理工伤保险,保障职业病患者得到及时、有效 ,或合同中未写明工作中可能产生职业病危害及其后果,以及职业病防护措施和待遇,隐瞒或欺骗劳动者的;不依法缴纳工伤社会保险费,违法延长劳动者工作时间, ...
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,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者一般无法取得和提供,因此对用人单位提供证据 组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。即调解的期限应当为十五日内,逾期未达成协议的,视为调解不成。 三是适当 ...
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管理暂行规定》(劳部发(1994)458号),取消专为农民工设置的登记项目,实行暂住证一证管理。(二)建立城乡劳动者平等就业制度,对城乡劳动力在求职、考试、 一次性生活补助费,其标准以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准。按用人单位缴纳失业保险费的年限计算,缴费年限每满1年,发给1 ...
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问题。(一)覆盖范围。凡是未参加或没有能力参加城镇职工基本医疗保险的企业职工和退休人员,以及关闭破产企业的退休人员、城镇个体劳动者、自由职业者、灵活就业人员 单位划拨,再由单位向医疗保险经办机构缴纳的办法。单位不按时缴纳医疗保险费的,经办机构应按规定停止其参保人员的医疗保险待遇。各级医疗保险经办机构 ...
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、共青团、妇联、计划生育协会及个体劳动者协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。”十五、第十四条改为第二十九条,修改为:“ ,当事人未在规定期限内缴纳社会抚养费的,自欠缴之日起,每月加收欠缴社会抚养费的2‰的滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请 ...
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