其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；11．5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具 不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。31．2如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止 ...
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《再就业优惠证》：1、国有、集体企业的失业人员。指已与国有、集体企业解除劳动关系，但没有在社会上找到工作，已进行失业登记的人员。2、国有、集体 裁减人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外， ...
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主管部门确认）并纳入企业整体资产中，由审批改制方案的单位商国土资源主管部门审批后处置。（七）没有进入企业改制资产范围的实物资产和专利权、非专利技术、 和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用 ...
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资产质量较好的国有控股或参股经营公司。6.出售转让。对地处偏僻、交通不便、没有经营价值和发展前景的所（站），通过评估，整体出让，向社会公开拍卖。7 应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工， ...
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服务、项目评估、会计服务和为企业营销服务的中介实体等，与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订３年（含３年）以上劳动合同，并能履行劳动合同 发［１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此规定执行。３、残疾、孤老人员和烈属从事个体经营 ...
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其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；11．5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具 不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。31．2如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止 ...
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四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营 ，允许合理流动，不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人 ...
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和建设，并免交“两金”。第十四条落实企业联营、兼并权。企业有权与其他企业、事业单位联营。企业可以通过发展专业化协作和相互间人才、资产、资金、技术的交流 一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金，劳动 ...
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质押贷款合同继续有效；脱钩企业为其他企业提供保证的，保证合同继续有效。２．脱钩企业由党政机关和党政机关的部门、单位或撤销企业提供借贷担保的，应由脱钩企业向银行 党工团管理关系分别转到接收企业。３．对采取解除行政隶属关系方式处理的企业，在与原党政机关主管部门解除行政隶属关系后，其组织人事、党工团管理关系 ...
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部门共同核实后；原则上随同资产一并划转，原企业与划转单位的债务担保关系，在征得债权人同意的基础上由重组企业与接收部门协商维持或重新确定。重组企业办社会 的劳动合同；进入重组为非国有法人控股企业的原主体企业职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；进入重组为国有法人控股企业的原 ...
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