审批科)(三)培训科(四)劳动工资科(五)养老保险科(六)医疗保险科(市城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室)(七)劳动争议仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)(八)劳动监察科(九)人事科纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局机关行政编制为30名。其中： ...
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条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位?以下统称用人单位?与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但 在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人 ...
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条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。 ）在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人 ...
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。加大企业职工基本养老保险清欠力度，完成清理追缴欠费0.9亿元。推进机关事业单位养老保险基金征缴由“差额缴拨”向“全额缴拨”转变，确保基金征缴率达到95 处理结案率保持在95%以上。适应《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理工作体制和机制的新要求，着力推进仲裁机构实体化建设，增强仲裁员队伍力量和业务水平 ...
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集体林权制度改革。三、围绕加快政府职能转变，继续推进行政管理体制改革和事业单位改革探索。(一)加快转变政府职能，进一步强化公共服务和社会管理职能。按照 工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民工劳务培训， ...
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可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争仲裁委员会聘任。 第十四条 工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险 有关经费相同渠道列支。 第二十八条 建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关应当按每月全部职工工资总额的百分之二的标准，于当月十五日前 ...
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处室│项目│受理条件│ 处理时限 │备注│││││(工作日)││├──┼─────────────────┼────┼─────┼──┤│法规│人事仲裁│符合国家│60│││处││人事部《││││││人事争议││││││处理暂行││││││规定》 ...
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营业执照或事业单位证书。 第二十二条 用人单位或人才中介机构利用省级新闻传播媒介发布人才招聘广告的，广告主应当提供人才招聘计划、企事业单位证照，经省人事行政部门 单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议，应协商解决，协商无效的，当事人可依法向仲裁机构申请仲裁。 第五章 罚 则第三十三条 ...
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解除劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六条企业、事业单位和其他单位发生集体劳动争议以及停工、怠工事件，工会应当代表职工同 工会代表担任，办事机构设在企业工会，按规定配备专职人员，并接受当地地方工会或者产业工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。县级以上地方工会依法派员参加同级劳动 ...
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的，由各级计划、劳动人事部门核拨劳动指标。各级党政机关、人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础上，可以选派科技人员、管理人员、 仲裁委员会办公室设在自治区劳动人事厅，负责日常工作。各市县也应成立人才流动争议仲裁机构。 (二十四)自治区有关部门和各地市县，可结合实际，制定执行本规定的 ...
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